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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives R&D-Team und forme die Zukunft der automobilen Kommunikationstechnologie.
- Arbeitgeber: Ein international führender Anbieter von Hard- und Softwarelösungen im Automotive-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Agile Unternehmenskultur, Entwicklungsmöglichkeiten und eine Schlüsselposition in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und profitiere von einer dynamischen Marktentwicklung im Bereich Vehicle Communication.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium, Führungserfahrung in Elektronik/Software und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Zukunft der automobilen Kommunikationstechnologie gestalten.
Unser Mandant mit Sitz südlich von Frankfurt am Main ist ein mittelständischer, aber international führender Anbieter von Hard- und Softwarelösungen für die automobile und industrielle Kommunikation. Das Unternehmen fertigt hochwertige Produkte zur Entwicklung, Diagnose und Simulation von Kommunikationsnetzwerken im Umfeld Automotive und Industrie. Seit einiger Zeit ist das Unternehmen Teil eines börsennotierten, hoch dynamischen Marktführers für ICT mit >1.000 Mitarbeitenden. Im Zuge dessen suchen wir eine standortverantwortliche Entwicklungsleitung mit weitergehenden Perspektiven.
Die Aufgabe:
- Definition und Umsetzung der R&D-Strategie unter Berücksichtigung der Organisationsziele mit Schwerpunkt Innovation, Marktanforderungen und Wettbewerbsvorteilen
- Führung und Entwicklung des Entwicklungsteams mit ca. 20 Mitarbeitern
- Kultivieren und Fördern einer Unternehmenskultur, die auf Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen ausgerichtet ist
- Multiprojektmanagement sowie Kapazitäts- und Ressourcenmanagement
- Entwicklung von innovativen Produkten und Lösungen entlang technologischer Trends und Marktchancen
- Verantwortung für das R&D-Budget und optimale Ressourcen-Allokation
- Eskalations- und Riskmanagement
- Sicherstellung von regulatorischen und Compliance-Anforderungen
Das Profil:
- Führungspersönlichkeit mit Weitblick, unternehmerischer Haltung, Klarheit in der Kommunikation und Begeisterung für Entwicklung und Wandel
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Entwicklung von Elektronik- und Software-Produkten oder embedded solutions im B2B-Umfeld
- Erfahrung im Bereich Automotive-Ethernet und/oder In-Vehicle-Networks
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement
- Erfahrung in der Definition und Weiterentwicklung von Produktentwicklungsprozessen (PEP)
- Gutes Technologieverständnis für Automobilelektronik und Software-defined Vehicles (SDV)
- Gutes kaufmännisches Verständnis
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Ihre Perspektive:
- Schlüsselposition in einem der wachstumsstärksten Unternehmen der Branche
- Dynamische Marktentwicklung im Bereich Vehicle Communication in den nächsten Jahren
- Agile, performance-orientierte Unternehmenskultur mit familiärem Charakter
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14098-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an:
Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren! Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | Partner of Lense & Luman Group
Director R&D / Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Kontaktperson:
Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director R&D / Standortleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Automotive-Ethernet und In-Vehicle-Networks beschäftigen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der automobilen Kommunikationstechnologie. Lies Fachartikel und besuche Webinare, um dein Wissen über Software-defined Vehicles und innovative Produktentwicklungen zu vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise im Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Innovationen gefördert hast. Dies wird dir helfen, deine Führungsqualitäten überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliches Lernen. Erwähne in Gesprächen, wie du dich regelmäßig fortbildest und welche neuen Technologien oder Methoden du kürzlich erlernt hast. Dies passt gut zur Unternehmenskultur, die auf Innovation und Lernen ausgerichtet ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director R&D / Standortleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Director R&D wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Automotive-Ethernet.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Entwicklung innovativer Produkte und deine Vision für die R&D-Strategie darlegst. Gehe auf deine unternehmerische Haltung und Kommunikationsstärke ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit klar angegeben sind, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, insbesondere im Bereich der automobilen Kommunikationstechnologie. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie du zur Umsetzung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Anforderungen der Position passen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da die Rolle stark auf Innovation ausgerichtet ist, solltest du Ideen oder Ansätze präsentieren, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Diskutiere, wie du Trends im Bereich Automotive-Ethernet und In-Vehicle-Networks erkannt und genutzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich R&D sieht, und wie es Innovation und Zusammenarbeit fördert. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
