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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der strategische Partner für Führungskräfte und unterstütze bei HR-Themen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Technologie- und Motorsportunternehmen mit Tradition und einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Corporate-Benefits-Programm mit Rabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem wachsenden Team und erlebe ein positives Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bike-Leasing und regelmäßige Team-Events sorgen für Spaß und Zusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir bieten interessante, abwechslungsreiche Herausforderungen in einem mittelständischen Technologie- und Motorsportunternehmen mit Tradition.
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei fairer Bezahlung.
30 Tage Urlaubsanspruch.
Flexible Arbeitszeiten.
Die Gelegenheit, ein junges und wachsendes Team mit zu prägen.
Gutes Arbeitsklima.
Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern.
Bike-Leasing zu günstigen Konditionen.
Team- und Firmenevents.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind strategische/r Partner/in und erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte.
- Als Berater/in wird Ihr Fachwissen in Personal- und Führungsfragen zur wertvollen Unterstützung.
- Sie spielen eine zentrale Rolle bei Transformations- und Veränderungsprozessen.
- Als Fachkraft sind Sie für die Einhaltung von Richtlinien, Vorgaben und Gesetzen mitverantwortlich.
- Sie führen unsere jährliche Entgeltrunde durch und steuern die entsprechenden Prozesse.
- Als Experte sind Sie in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen gefragt.
- Sie begleiten die Entwicklung unserer Potenzialkandidaten.
- Als Impulsgeber stimmen Sie sich eng mit den Bereichen ab.
- Sie implementieren und optimieren strategische HR-Themen.
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Recht oder eine vergleichbare Ausbildung können Sie vorweisen.
- Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Erfahrung im Projektmanagement konnten Sie bereits sammeln.
- Sie verfügen über ein kommunikationsstarkes und gewinnendes Auftreten gegenüber allen Bereichen.
- Sie sind durchsetzungsfähig, umsetzungsstark und belastbar.
- Zudem denken und handeln Sie strategisch, sind lösungsorientiert und analysefähig.
- Die Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Holzer Firmengruppe
Kontaktperson:
Holzer Firmengruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über aktuelle HR-Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends kennst und bereit bist, innovative Ansätze in die HR-Strategie von StudySmarter einzubringen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle des HR Business Partners stark strategisch geprägt ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Denkweise und Herangehensweise an HR-Herausforderungen beleuchten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position als HR Business Partner ist Kommunikation entscheidend. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in Gruppen. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Business Partner wichtig sind. Betone deine Berufserfahrung im Personalmanagement und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung in Transformationsprozessen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikationsfähigkeit entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holzer Firmengruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte auf eine klare und präzise Kommunikation während des Interviews. Übe, deine Gedanken strukturiert und selbstbewusst zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
