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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit psychischen Einschränkungen bei der beruflichen Rehabilitation.
- Arbeitgeber: Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar hilft jährlich über 1.600 Kunden in ganz Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben anderer und arbeite in einem motivierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Rehabilitation, keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit ca. 190 Kolleg:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich für mehr als 1.600 Kunden Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit. Bei uns fördern und unterstützen Sie und Ihre ca. 190 Kolleg:innen Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern individuell bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten.
Beruflicher Trainer w/m/d in der beruflichen Rehabilitation (kaufmännisch; Medien oder IT) Arbeitgeber: SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH
Kontaktperson:
SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Beruflicher Trainer w/m/d in der beruflichen Rehabilitation (kaufmännisch; Medien oder IT)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Menschen in der beruflichen Rehabilitation konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse und die verschiedenen Berufsbereiche hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit beruflicher Rehabilitation beschäftigen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Anforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine eigenen Erfahrungen im Umgang mit psychischen Einschränkungen oder in der Arbeit mit Menschen in schwierigen Lebenslagen zu teilen. Dies kann dir helfen, eine persönliche Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. In der beruflichen Rehabilitation ist es wichtig, sich ständig weiterzuentwickeln. Erwähne spezifische Kurse oder Schulungen, die du absolviert hast oder an denen du interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Beruflicher Trainer w/m/d in der beruflichen Rehabilitation (kaufmännisch; Medien oder IT)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Beruflicher Trainer in der beruflichen Rehabilitation wichtig sind.
Individuelle Motivation formulieren: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich für die Arbeit mit Menschen mit psychischen Einschränkungen qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Trainer in der beruflichen Rehabilitation von Bedeutung sind.
Vollständigkeit der Unterlagen prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe, ob alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Ziele und Werte des Beruflichen Trainingszentrums Rhein-Neckar. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der beruflichen Rehabilitation verstehst und wie wichtig es ist, Menschen mit psychischen Einschränkungen zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen unterstützt oder trainiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du für die Rolle geeignet bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Methoden, die in der Rehabilitation verwendet werden.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Arbeit mit Menschen, die psychische Einschränkungen haben, ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation zu demonstrieren und wie du auf die individuellen Bedürfnisse der Klienten eingehen würdest.
