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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Abteilungsleitung im Personalwesen und koordiniere wichtige HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Pinel gGmbH bietet Menschen mit psychischen Erkrankungen Unterstützung in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitoptionen für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das einen positiven sozialen Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Die Stelle ist in Teilzeit mit ca. 30 Wochenstunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellv. Abteilungsleitung Personal (m/w/d) in Teilzeit (ca. 30 Wochenstunden) für unsere Hauptgeschäftsstelle im Bezirk Schöneberg.
Seit Beginn der gemeindenahen Arbeit in Berlin bietet die Pinel gGmbH Menschen mit einer psychischen Erkrankung ambulante Angebote im Bereich Wohnen, Beschäftigung, Arbeit sowie Pflege.
Stellv. Abteilungsleitung Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Pinel gGmbH
Kontaktperson:
Pinel gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Abteilungsleitung Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personalbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Personalmanagement konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Pinel gGmbH und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Organisation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Personalführung und Teamarbeit beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. In der Personalabteilung ist es wichtig, sich ständig weiterzuentwickeln. Erwähne in Gesprächen, welche Fortbildungen oder Zertifikate du anstrebst, um deine Qualifikationen zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Abteilungsleitung Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben der Position als stellv. Abteilungsleitung Personal zu verstehen. Achte besonders auf spezifische Qualifikationen und Erfahrungen, die gefordert werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Personalwesen und in der Führung hervor. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um deine Erfolge darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen ein und betone deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig Korrektur. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Es kann auch hilfreich sein, jemanden anderen deine Unterlagen gegenlesen zu lassen, um frisches Feedback zu erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pinel gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich über die Pinel gGmbH und ihre Angebote im Bereich der psychischen Gesundheit. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Äußeres und ein selbstbewusstes Auftreten können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
