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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die soziale Arbeit in unserer Einrichtung.
- Arbeitgeber: Die AWO Schleswig-Holstein ist ein führender Anbieter sozialer Dienstleistungen mit 16.000 Mitgliedern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer engagierten Gemeinschaft, die einen echten Unterschied im Leben von Menschen macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Diplom oder einen Bachelor/Master in Sozialpädagogik.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die unsere Werte teilen und aktiv mitgestalten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 16.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir 4.500 Mitarbeiter innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe.
Kontaktperson:
AWO Schleswig-Holstein gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog in (diplom; Ba/ma) Als Einrichtungsleitung / Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und Ziele der Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit ihrer Mission übereinstimmst und wie du zur Verbesserung ihrer Dienstleistungen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der AWO. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Sozialpädagogik und Führungskompetenz unter Beweis stellen. Diese Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung in der sozialen Arbeit. Erwähne relevante Fortbildungen oder Zertifikate, die du erworben hast, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog in (diplom; Ba/ma) Als Einrichtungsleitung / Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Lies die Stellenanzeige der Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein sorgfältig durch. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Sozialpädagog in wichtig sind.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Rolle als Einrichtungsleitung oder stellvertretende Einrichtungsleitung hervorhebt. Gehe auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und besondere Qualifikationen im sozialen Bereich.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Schleswig-Holstein gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein informieren. Verstehe ihre Werte, Mission und die verschiedenen Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Sozialpädagoge unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Stelle, sondern hilft dir auch, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Einrichtung zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Position als Einrichtungsleitung oder stellvertretende Einrichtungsleitung handelt, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
