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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Integrationsflüsse und arbeite an globalen SAP-Projekten.
- Arbeitgeber: Internationale IT-Beratung mit Fokus auf SAP-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, unterstützende Teamkultur und Innovationsfokus.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in SAP-Integration, fließendes Englisch und B2-Deutsch.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Arbeit mit modernen Technologien und agilen Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ein internationales IT-Beratungsunternehmen erweitert sein Remote-Team in Deutschland und sucht einen erfahrenen SAP Cloud Platform Integration (CPI) Entwickler. Dies ist eine spannende Gelegenheit, an globalen Projekten mit SAP S/4HANA, SuccessFactors, SAP C4C und anderen modernen Technologien zu arbeiten – alles bequem von zu Hause aus.
Hauptverantwortlichkeiten:- Entwurf und Entwicklung von Integrationsflüssen (iFlows) mit SAP Integration Suite / SAP CPI.
- Erstellung von Schnittstellen zwischen SAP- und Nicht-SAP-Systemen, einschließlich S/4HANA, ECC, SuccessFactors, C4C und Drittanbieter-Plattformen.
- Überwachung und Fehlersuche von Schnittstellen, Behebung von Fehlern und Sicherstellung der Systemgesundheit.
- Erfassung von Integrationsanforderungen in enger Zusammenarbeit mit funktionalen Beratern und Partnern.
- Sicherstellung, dass Integrationen den besten Praktiken für Sicherheit, Skalierbarkeit und Leistung entsprechen.
- Dokumentation technischer Spezifikationen und Teilnahme an Peer-Reviews.
- Unterstützung der End-to-End-Projektphasen, einschließlich Tests, Go-Live und Hypercare.
- 5+ Jahre Erfahrung in der SAP-Integrationsentwicklung.
- 2–3+ Jahre praktische Erfahrung mit SAP CPI / Integration Suite.
- Kenntnisse in SOAP, REST, OData, SFTP, IDoc, JSON, XML, HTTPS.
- Erfahrung mit Groovy oder JavaScript-Scripting.
- Verständnis von Authentifizierungsmethoden (OAuth, Basic Auth, Client-Zertifikate).
- Vertrautheit mit SuccessFactors, C4C, S/4HANA oder anderen SAP-Lösungen ist von Vorteil.
- Erfahrung im Management von Integrationslebenszyklen (Transport, Bereitstellung, Überwachung).
- Fließendes Englisch und mindestens B2-Niveau in Deutsch erforderlich.
- Erfahrung mit API-Management, Event Mesh oder BTP-Diensten.
- Kenntnisse in SAP PI/PO, Integration Advisor oder EDI-Konzepten.
- Erfahrung in agilen/Scrum-Umgebungen mit Tools wie Jira oder Confluence.
- Remote-first-Rolle (standortbasiert in Deutschland).
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
- Arbeiten in einer globalen, SAP-fokussierten Beratung mit langfristigen Unternehmenskunden.
- Gelegenheit, an innovativen SAP-Integrationsprojekten beteiligt zu sein.
- Unterstützende Teamumgebung, die sich auf Lernen, Entwicklung und Innovation konzentriert.
Interessiert? Wenn Sie leidenschaftlich an SAP-Integration interessiert sind und bereit für Ihre nächste Herausforderung in einer flexiblen, remote Umgebung sind – wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt, um mehr zu erfahren.
SAP CPI Developer Arbeitgeber: Core Tech Recruitment
Kontaktperson:
Core Tech Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP CPI Developer
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP CPI Entwicklern und Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und nimm an relevanten Gruppen oder Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP CPI Technologie auf dem Laufenden. Nimm an Webinaren, Online-Kursen oder Workshops teil, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu erweitern.
✨Projekte präsentieren
Erstelle ein Portfolio oder eine Übersicht deiner bisherigen Projekte im Bereich SAP Integration. Zeige konkrete Beispiele für deine Arbeit, insbesondere wenn du mit S/4HANA oder SuccessFactors gearbeitet hast, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Bereite dich auf technische Fragen und praktische Tests vor, die während des Interviewprozesses gestellt werden könnten. Übe das Lösen von Integrationsproblemen und sei bereit, deine Lösungsansätze zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP CPI Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine 5+ Jahre Erfahrung in der SAP-Integration sowie deine spezifischen Kenntnisse in SAP CPI und Integration Suite. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Unternehmenskultur und die spezifischen Projekte des Unternehmens eingeht. Zeige deine Begeisterung für SAP-Integration und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Dokumentation und Formatierung: Achte darauf, dass alle Dokumente gut strukturiert und fehlerfrei sind. Verwende ein professionelles Layout für deinen Lebenslauf und dein Anschreiben, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Core Tech Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP CPI, S/4HANA und SuccessFactors. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mit diesen Technologien hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich der SAP-Integration. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem unterstützenden Teamumfeld interessiert bist und dass dir Lernen und Entwicklung wichtig sind.
✨Sprich über deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, da diese für die Zusammenarbeit mit funktionalen Beratern und Partnern entscheidend sind.
