Personalreferent (m/w/d)

Stellenangebot Die Frankfurt School of Finance & Management ist eine von EQUIS, AACSB und AMBA international akkreditierte, forschungsorientierte Business School im Universitätsrang. Für Studierende, Executives, Absolventen, Teilnehmer, Kunden und Partner aus der ganzen Welt bieten wir umfassende Bildungs- und Beratungsleistungen an. Der Aufgabenbereich unserer HR Operations ist ähnlich vielfältig wie das Portfolio unserer Business School. Angefangen beim Bewerber:innenmanagement, über die vollumfängliche Gehaltsabrechnung und die administrative Betreuung unseres Employee Life Cycle, bis hin zur kompetenten Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter:innen decken wir den klassischen operativen Teil der Human Resources ab. Dabei betreuen wir über 700 Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichsten Aufgabenbereichen und internationalem Background. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin und in Teilzeit (25 bis 30 Stunden/Woche) als Personalreferent (m/w/d) Frankfurt am Main ab sofort Teilzeit unbefristet Ihr Aufgabengebiet Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen Phasen unseres Employee Life Cycle inkl. Bewerber:innenmanagement, Einstellungen und Kündigungen, Vertrags- und Bescheinigungswesen, Zeugnismanagement, Administration unserer Datenbanken etc. Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei allen Fragen zur operativen Personalarbeit Mitarbeit am BEM-Prozess Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat Mitwirkung an abteilungsspezifischen und -übergreifenden Projekten Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in einem relevanten Bereich oder vergleichbare Qualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit Sehr gute Fachkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht; gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie im WissZeitVG und allgemeinen Hochschulrecht von Vorteil Anwenderkenntnisse der gängigen MS Office-Produkte; Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (aufgrund unserer internationalen Belegschaft werden außerdem gute bis sehr gute Englischkenntnisse vorausgesetzt) Ausgeprägte soziale Kompetenz, Konfliktfähigkeit und Kommunikationsstärke Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Commitment gegenüber dem eigenen Aufgabenbereich und der Personalarbeit im Ganzen Unser Angebot Barrierefreier Campus Betriebliche Altersversorgung Bezuschusste Mensa Extraurlaubstage für besondere Anlässe Corporate-Benefits-Programm Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Mitarbeiterevents Mobiles Arbeiten Sport- und Fitnessangebote Sehr gute Verkehrsanbindung Vergünstigtes Deutschlandticket Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung Barrierefreier Campus Betriebliche Altersversorgung Bezuschusste Mensa Extraurlaubstage für besondere Anlässe Corporate-Benefits-Programm Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Mitarbeiterevents Mobiles Arbeiten Sport- und Fitnessangebote Sehr gute Verkehrsanbindung Vergünstigtes Deutschlandticket Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt online! Bei Fragen melden Sie sich gerne: Mira Kotbi Head of HR Operations Tel: Bewerben ()