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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Kundenprozesse in spannenden SAP CX/CRM-Projekten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Beratungshaus mit Fokus auf die Energiewirtschaft und echter Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote, 32 Urlaubstage, attraktives Gehaltspaket und modernes Equipment.
- Warum dieser Job: Wachse fachlich und menschlich in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im SAP CX-/CRM-Umfeld und Freude an Teamarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Echte Mitgestaltungsmöglichkeiten und individuelle Weiterbildung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du möchtest moderne Kundenprozesse mitgestalten und dabei fachlich wie menschlich wachsen? Dann lies weiter – das hier könnte dein nächster Karriereschritt sein. Ein dynamisches, wachsendes Beratungshaus mit Fokus auf die Energiewirtschaft sucht dich als SAP CX/CRM Manager:in. Mit einem Team aus rund 70 Mitarbeitenden gestalten sie für namhafte Kund:innen nachhaltige digitale Lösungen – mit echter Teamkultur, flachen Hierarchien und hoher Innovationskraft.
Aufgaben:
- Verantwortung in spannenden SAP Customer Experience (CX) / CRM-Projekten – von der Anforderungsanalyse über die Prozessberatung bis zur Umsetzung
- Neugestaltung kundenorientierter Prozesse – digital, effizient und nachhaltig
- Strategische und operative Beratung – z. B. zu Customer Journeys, Sales, Service oder Marketing Automation
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Entwicklungsteams – mit Fokus auf User Experience und echten Mehrwert
- Fachliche Weiterentwicklung durch direkten SAP-Austausch und gezielte Weiterbildung
- Optional: Mitwirkung in angrenzenden Themen wie S/4HANA Customer Management
Qualifikation:
- Erfahrung im SAP CX-/CRM-Umfeld, z. B. mit C4C, SAP Sales Cloud, Service Cloud oder vergleichbaren Lösungen
- Verständnis für Vertriebs-, Service- oder Marketingprozesse
- Erfahrung aus der Beratung oder einer Inhouse-Rolle mit Projektverantwortung
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikation auf Augenhöhe
- Freude an Teamarbeit, Verantwortung und aktiver Mitgestaltung
- Ein Studium im relevanten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- FlieĂźende Deutschkenntnisse (C2)
Benefits:
- 100 % remote – arbeite, von wo du willst
- 32 Urlaubstage + Workation-Option
- Attraktives Gehaltspaket: Fixum, Bonus, Umsatzbeteiligung & optionaler Firmenwagen
- Modernes Top-Equipment – leistungsstark & auf dem neuesten Stand
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildung – intern, extern oder projektbezogen
- Echte Teamkultur: offen, ehrlich, wertschätzend
Klingt nach dem passenden Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – mit Lebenslauf, Projektübersicht und deinem frühestmöglichen Starttermin. Bei Fragen: Ronny Kara 📧 kara@fortechconsulting.de
SAP CX/CRM Consultant (m/w/d) - 32 Tage Urlaub, 100% Remote + Umsatzbeteiligung Arbeitgeber: ForTech Consulting GmbH
Kontaktperson:
ForTech Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP CX/CRM Consultant (m/w/d) - 32 Tage Urlaub, 100% Remote + Umsatzbeteiligung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP CX/CRM-Welt zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SAP-Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP CX/CRM. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit SAP-Lösungen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Rolle als SAP CX/CRM Consultant ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP CX/CRM Consultant (m/w/d) - 32 Tage Urlaub, 100% Remote + Umsatzbeteiligung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im SAP CX/CRM-Umfeld hervor und betone deine Kenntnisse in den geforderten Bereichen wie C4C oder SAP Sales Cloud.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Kundenprozesse und Teamarbeit ein und zeige, wie du zur Unternehmenskultur passt.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, die Projektübersicht und dein frühestmöglicher Starttermin klar und präzise angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ForTech Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Teamkultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im SAP CX/CRM-Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Projekten vor, an denen du arbeiten wĂĽrdest. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, mehr ĂĽber die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Freude an der Zusammenarbeit im Team und deine Fähigkeit, auf Augenhöhe zu kommunizieren. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern und Entwicklungsteams zusammengearbeitet hast.
