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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische technische Ziele und optimiere Projektabläufe.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Bereich gastechnischer Infrastruktur mit neuen Investoren.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, attraktive Rahmenbedingungen und die Möglichkeit für Interim- oder Festanstellung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Transformation und forme die Zukunft der technischen Organisation.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium und 15 Jahre Führungserfahrung in gastechnischen Anlagen erforderlich.
- Andere Informationen: Enger Austausch mit dem kaufmännischen Geschäftsführer und den Investoren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Einsatzdauer: bis zu 3 Jahre | Start: kurzfristig | Standort: FFM-Region | Modell: Interim-Mandat oder befristete Anstellung
Ein mittelständisches Unternehmen im Bereich gastechnischer Infrastruktur befindet sich in einer Phase des Umbruchs: Im Zuge einer Beteiligung durch einen neuen Investor soll der technische Bereich neu aufgestellt werden. Gesucht wird ein erfahrener Interim Technischer Geschäftsführer (m/w/d), der mit technischer und strategischer Kompetenz die Leitung des Bereichs übernimmt und eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Geschäftsführer sicherstellt.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Planung und Umsetzung technischer Unternehmensziele
- Optimierung der Abläufe im Projekt- und Baustellenmanagement
- Mitgestaltung und Verbesserung interner Geschäftsprozesse
- Auftragsbeschaffung, Angebotskalkulation und Teilnahme an Ausschreibungen
- Führung, Entwicklung und Motivation der technischen Teams
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Kunden- und Partnerbeziehungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Standards
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau, Anlagenbau oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 15 Jahre Führungserfahrung im Bereich gastechnischer Anlagen (z. B. Wasser, Gas, Strom, Kommunikation)
- Nachweisbare Erfolge in der operativen und strategischen Leitung von Projekten und Teams
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenmotivation und Entscheidungsfreude
- Integrität, Belastbarkeit und die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten
- Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Geschäftsführer und dem Gesellschafterkreis
Was Sie erwartet:
- Eine herausfordernde Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein Unternehmen mit hohem Veränderungswillen und Rückhalt durch neue Investoren
- Klare Zielsetzung: Transformation, Stabilisierung und Ausbau der technischen Organisation
- Attraktive Rahmenbedingungen – wahlweise als Interim-Mandat oder in befristeter Festanstellung
Interim Technischer Geschäftsführer (m/w/d) – Gastechnische Anlagen Arbeitgeber: CH Excellence GmbH
Kontaktperson:
CH Excellence GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim Technischer Geschäftsführer (m/w/d) – Gastechnische Anlagen
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Position des Interim Technischen Geschäftsführers zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die möglicherweise Einblicke in das Unternehmen oder die spezifischen Anforderungen der Rolle haben.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich intensiv über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich gastechnischer Anlagen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Betone, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, insbesondere in Zeiten des Wandels oder der Transformation.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Sei bereit, deine strategische Denkweise zu präsentieren. Überlege dir, wie du die technischen Unternehmensziele optimieren und die internen Geschäftsprozesse verbessern würdest, und bringe diese Ideen in Gesprächen ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim Technischer Geschäftsführer (m/w/d) – Gastechnische Anlagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Interim Technischer Geschäftsführer zugeschnitten ist. Hebe deine Führungserfahrung und Erfolge im Bereich gastechnischer Anlagen hervor.
Betone deine Soft Skills: Neben technischen Fähigkeiten sind auch Kommunikations- und Führungskompetenzen wichtig. Zeige in deinem Lebenslauf und Anschreiben, wie du Teams motivierst und Veränderungen aktiv gestaltest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CH Excellence GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich technische und strategische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Führungsstärke
Da die Rolle eine starke Führungskompetenz erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Da enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Geschäftsführer gefordert ist, stelle Fragen zur Teamdynamik und den Erwartungen an die Zusammenarbeit. Dies zeigt dein Interesse an einer harmonischen und effektiven Arbeitsbeziehung.
