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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Beratungsteam und manage spannende Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Teamarbeit und kontinuierliches Lernen fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Coaching-Möglichkeiten und eine unterstützende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Kreativität und persönliche Entwicklung schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten im öffentlichen Sektor ist erforderlich.
- Andere Informationen: Gehaltsspanne liegt zwischen 80.000 € und 100.000 €.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als Consulting Manager bist du verantwortlich für die Leitung und Entwicklung eines leistungsstarken Beratungsteams. Dabei stellst du sicher, dass sowohl interne Teamprozesse als auch externe Kundenprojekte effizient und qualitativ hochwertig umgesetzt werden. Du trägst nachhaltig zum Erfolg des Unternehmens bei, indem du eine starke Teamdynamik förderst und eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung und des Experimentierens etablierst.
Zudem dienst du als Sparringspartner für die individuelle Karriereentwicklung deiner Teammitglieder, wobei jedoch stets die Eigenverantwortung der Mitarbeiter im Vordergrund steht. Mit deinen Erfahrungen und Ideen gestaltest du aktiv unsere Unternehmensziele über unser OKR-System mit und trägst deine fachliche Expertise in unsere Communities of Practice. Im Rahmen dieses Zielbildes wirkst du als Unternehmensvertretung auch in strategischen Ausschreibungen mit sowie unterstützt und erweiterst unser Partnering im öffentlichen Sektor.
Erfolg in der Rolle heißt:
- Du unterstützt deine Mitarbeiter durch Coaching und Mentoring in ihren Projekten und Vorhaben aus einer Haltung als Dienstleister.
- Du übernimmst ein leistungsfähiges und autonom arbeitendes Team und verdienst dir das Vertrauen deiner Mitarbeiter.
- Durch deinen Führungsstil gewährleistest du eine langfristige Mitarbeiterbindung und förderst die individuelle Weiterentwicklung.
- Du bist Vorbild, wie hohe Kundenzufriedenheit erreicht und professionelle Beratung erbracht wird.
- Du wirst zum Träger und Vermittler unserer Kulturwerte: Wir arbeiten gemeinsam, lernen kontinuierlich, vertrauen einander und stehen füreinander ein. Wir begrüßen neue Ideen, teilen Wissen offen und behandeln Fehler als Lernchancen.
Das zeichnet dich persönlich aus:
- Du bringst deine fundierten Erfahrungen in der disziplinären Führung von Mitarbeitern und Teams ein und trägst so zur stetigen Verbesserung unserer Führungsqualität bei.
- Für dich stehen deine Mitarbeiter im Mittelpunkt und Führung verstehst du als Dienstleistung.
- Du entwickelst deine Stärken und Kompetenzen weiter, um damit dein Team und das Unternehmen erfolgreicher zu machen.
- Du kannst auf zahlreiche Beratungsprojekte zurückblicken, durch die du einen breiten Einblick in die unterschiedlichen Herausforderungen des öffentlichen Sektors bekommen hast.
- Du übernimmst gerne die Verantwortung, um deinen Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zu bieten.
- Dabei setzt du auf Entscheidungsmechanismen, die Individual- und Teambedürfnisse mit unseren Zielen in Einklang bringen.
- Dein Wissen zu Ausschreibungen der öffentlichen Hand wendest du sicher zur Bewertung und Bearbeitung an und schaffst so neue Gelegenheiten für alle Mitarbeiter.
Gehaltsspanne: 80.000 € bis 100.000 €
Consulting Manager (m / w / d) Arbeitgeber: public.consulting GmbH
Kontaktperson:
public.consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consulting Manager (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Consulting Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrungen und Coaching-Methoden beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die OKR-Methodik (Objectives and Key Results), da diese für die Unternehmensziele von StudySmarter wichtig ist. Zeige in Gesprächen, dass du diese Methode verstehst und wie du sie in der Vergangenheit angewendet hast, um Teamziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Teamdynamik und zur Förderung einer unterstützenden Kultur zu teilen. Überlege dir innovative Ansätze, die du in die Diskussion einbringen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv zur Unternehmenskultur beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consulting Manager (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Consulting Manager eingeht. Betone deine Führungserfahrungen und wie du Teamdynamik und individuelle Entwicklung förderst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du besonders die Projekte und Erfahrungen betonen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und erfolgreich beraten hast.
Zeige deine Werte: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deutlich machst, wie deine persönlichen Werte mit den Kulturwerten des Unternehmens übereinstimmen. Dies könnte deine Einstellung zur Zusammenarbeit, kontinuierlichem Lernen und Fehlern als Lernchancen betreffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei public.consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Consulting Manager eine Vorbildfunktion hat, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere gelebt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Mitarbeiter gefördert hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und deinen Coaching-Stil verdeutlichen.
✨Zeige deine Expertise im öffentlichen Sektor
Da die Rolle auch mit dem öffentlichen Sektor zu tun hat, solltest du dich auf deine Erfahrungen in diesem Bereich konzentrieren. Bereite dich darauf vor, wie du Herausforderungen in diesem Sektor gemeistert hast und welche Lösungen du anbieten kannst.
✨Frage nach den Zielen des Unternehmens
Stelle Fragen zu den aktuellen Zielen und Herausforderungen des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Erreichung dieser Ziele beizutragen und deine Ideen einzubringen.
