Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter, Verwaltung der Zeitwirtschaft und Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Labor Becker ist ein führendes Labormedizinunternehmen mit über 600 Mitarbeitern aus 39 Nationen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Zuschüsse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung mit und arbeite in einem vielfältigen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrung im Personalwesen und gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Sichere, zukunftsorientierte Arbeitsplätze und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit mehr als 600 Mitarbeitern aus 39 Nationen an 12 bayerischen Standorten gehört Labor Becker zu einem der wegweisenden Labormedizinunternehmen unter ärztlicher Führung, welches das gesamte Spektrum der labordiagnostischen Untersuchungen abdeckt – Basislabor, Speziallabor und Krankenhauslabor, alles aus einer Hand. Als etablierter, vertrauensvoller Ansprechpartner im Verbund mit Ärzten und Kliniken dienen wir dem Gesundheitswesen, indem wir exzellente Diagnostik garantieren, für reibungslose Prozesse sorgen und sowohl uns als auch unser Angebot kontinuierlich weiterentwickeln und optimieren.
Unser Leistungsspektrum umfasst mehrere Tausend Diagnostikverfahren von A wie Antikörpernachweis bis Z wie zytoalbuminäre Dissoziation, Befundinterpretation und konsiliarische Beratung durch Fachärzte und Spezialsprechstunden. Uns vereint der Grundsatz, dass hinter jeder Probe ein Mensch steht, der qualitativ hochwertige und werteorientierte Labormedizin verdient. Was uns auszeichnet, ist Vielfalt – unterschiedliche, sinnstiftende Aufgaben in einem kulturell diversen Team.
Hier erfahren Sie mehr über uns als Top-Arbeitgeber: hinaus bieten wir Ihnen folgende Vorteile:
- Ankommen und Weiterentwickeln: Wir arbeiten Sie intensiv in ein interessantes Aufgabengebiet ein.
- Ausstattung: Helle und moderne Arbeitsplätze mit einer state-of-the-art Ausstattung bieten die idealen Arbeitsbedingungen für Spaß bei der Arbeit.
- Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Voll- oder Teilzeit (mind. 30h) mit planbaren Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Zahlreiche Zuschüsse: Wir unterstützen Sie mit Fahrtkosten- und Kinderbetreuungszuschuss, kostenfreien Getränken und einem subventionierten Mittagessen (am Standort Führichstraße).
- Überdurchschnittliche Urlaubstage: Sie erhalten 30 Urlaubstage sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage.
- Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre betriebliche Altersvorsorge.
- Flache Hierarchien: Ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit flacher Hierarchie gewährleistet kurze Entscheidungswege im Unternehmen.
- Sicherheit: Wir bieten einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Events: Regelmäßige, tolle Mitarbeiter- und Teamevents lassen den Spaß nicht zu kurz kommen.
- Gute Verkehrsanbindung: Unsere Standorte sind sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen vor Ort
- Betreuung und Verwaltung der Zeitwirtschaft sowie Erfassung von Abwesenheiten
- Überwachung und Pflege der Personalstammdaten in der digitalen Personalakte
- Umsetzung von Vertragsänderungen sowie Erstellen von Eintrittsunterlagen
- Sachbearbeitung rund um die betrieblichen Sozialleistungen wie z.B. Fahrtkostenzuschuss, Kinderbetreuungszuschuss und betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung im Rahmen der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
- Eine strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Spaß an Teamarbeit, gute Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
- Hands-on-Mentalität
Möchten Sie mit Ihrer Arbeit einen sinnvollen und nutzbringenden Beitrag zur Gesundheit der Menschen leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung - die Registrierung dauert nur 3 Minuten.
Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Labor Becker & Kollegen
Kontaktperson:
Labor Becker & Kollegen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personalsachbearbeiters, insbesondere im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Verstehe die gängigen Softwarelösungen, die in diesem Bereich verwendet werden, um bei einem möglichen Vorstellungsgespräch kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Personalwesen, um Einblicke in die Branche zu gewinnen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da der Job viel Kontakt mit Mitarbeitern erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Serviceorientierung parat haben, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte des Unternehmens. Informiere dich über Labor Becker und deren Engagement für qualitativ hochwertige Labormedizin, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, dass du nicht nur an einem Job, sondern an einer sinnvollen Aufgabe interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Labor Becker und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Personalsachbearbeiter im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine MS-Office-Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und deine Arbeitsweise zur Unternehmenskultur von Labor Becker passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Labor Becker & Kollegen vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über Labor Becker und dessen Dienstleistungen. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und die Bedeutung der Labormedizin verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig für die Rolle als Ansprechpartner für Mitarbeiter und bei der Betreuung der Personalstammdaten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen in der Personalabteilung oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.