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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im technischen Dienst und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Die Südzucker-Gruppe ist ein globales Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das einen positiven Einfluss auf die Welt hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und technisches Know-how.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Vision teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Südzucker-Gruppe ist ein internationales Unternehmen, welches in über 30 Ländern zu Hause ist. Wir wollen als führende integrierte Unternehmensgruppe mit pflanzenbasierten Lösungen für Ernährung, Energie und darüber hinaus zu einer lebenswerten, gesunden und nachhaltigen Welt beitragen. Dafür arbeiten rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren fünf Segmenten.
Teamleiter/in technische Dienste (m/w/d) Arbeitgeber: Südzucker AG
Kontaktperson:
Südzucker AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in technische Dienste (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Südzucker-Gruppe und ihre verschiedenen Segmente. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Südzucker-Gruppe. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleiterposition geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu Führungskompetenzen und Teammanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Lösungen und pflanzenbasierte Ansätze. Diskutiere, wie du innovative Ideen in die technische Dienstleistung einbringen kannst, um die Unternehmensziele zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in technische Dienste (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Südzucker-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die verschiedenen Segmente und die spezifischen Anforderungen für die Position des Teamleiters/der Teamleiterin technische Dienste zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Teamleiter/in technische Dienste wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und technischen Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Südzucker-Gruppe interessierst und wie deine Erfahrungen und Ziele mit der Vision des Unternehmens übereinstimmen. Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Südzucker AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele der Südzucker-Gruppe. Zeige im Interview, dass du mit ihrer Vision einer nachhaltigen Welt übereinstimmst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Diese sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Als Teamleiter/in ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
