Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Recruiting und Employer Branding.
- Arbeitgeber: Innovatives, marktführendes Unternehmen im Technologie-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Monatsbrutto ab € 4.000,-, individuelle Weiterbildung, Firmenevents und mehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit strategischem Denken und kreativen Personalmarketing-Maßnahmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und internationale Arbeitsumgebung warten auf dich!
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und zeichnen sich durch Ihre unternehmerische Denkweise aus? Des Weiteren konnten Sie bereits Erfahrung im Employer Branding und Recruiting sammeln? Dann haben wir genau die passende Stelle für Sie! Unser Kunde ist ein innovatives, marktführendes Unternehmen im Technologie Bereich. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen Teamlead Recruiting und Employer Branding (m/w/d) für den Großraum Schärding. Ihre Aufgaben: Strategische Teamführung HR-Recruiting und Employer Branding Umsetzung strategischer und praktischer Personalthemen Bewerbermanagement Entwicklung langfristiger Recruiting-Strategien Personalmarketing (Auftritt auf diversen Karrieremessen) Employer Branding Maßnahmen setzen und durchführen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, Matura, Studium) im HR-Bereich Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Employer Branding sowie Recruiting Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse Kommunikationsfreudige, gewinnende Persönlichkeit mit Führungsstärke Unternehmerische, strategische Denkweise Unser Kunde bietet: Monatsbrutto ab € 4.000,- (je nach Qualifikation und Erfahrung) Sehr gute, individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Internationales Arbeitsumfeld Sicherer Arbeitsplatz Zahlreiche Benefits, wie Firmenevents, kostenlose Kinderbetreuung, betriebliche Gesundheitsförderungsmaßnahmen, etc. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung!
Teamlead Recruiting & Employer Branding (m/w/x) Arbeitgeber: Randstad Linz
Kontaktperson:
Randstad Linz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Recruiting & Employer Branding (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der HR-Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Teamführung und zu deinen Erfahrungen im Employer Branding vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Strategie des Unternehmens einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine unternehmerische Denkweise zu demonstrieren. Überlege dir, wie du innovative Ansätze zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses und der Arbeitgebermarke entwickeln könntest, und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Recruiting & Employer Branding (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Bereich Technologie, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Employer Branding und Recruiting sowie deine Führungsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine unternehmerische Denkweise und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position des Teamlead Recruiting & Employer Branding bist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Linz vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine strategische Teamführung erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Denkweise und Herangehensweise an Recruiting-Strategien und Employer Branding beleuchten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine kommunikationsfreudige Persönlichkeit gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Teams zu führen oder Bewerber zu gewinnen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse sind ein wichtiger Bestandteil des Profils. Sei bereit, spezifische Fragen zu Arbeitsrechtsthemen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Personalmarketing
Da Personalmarketing und der Auftritt auf Karrieremessen Teil deiner Aufgaben sein werden, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingmaßnahmen oder Events, an denen du teilgenommen hast, parat haben. Zeige, wie du das Arbeitgeberimage positiv beeinflusst hast.
