Pflegedienstleitung Spitex 100%: Weiterentwicklungschancen Für Teamleitungen/woh
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Pflegedienstleitung Spitex 100%: Weiterentwicklungschancen Für Teamleitungen/woh

Pflegedienstleitung Spitex 100%: Weiterentwicklungschancen Für Teamleitungen/woh

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Senevita

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Spitex-Pflegeteam und sorge für die beste Betreuung vor Ort.
  • Arbeitgeber: Senevita bietet eine herzliche und offene Betriebskultur mit einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein Geschäftsauto und kostenlose Weiterbildungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeit eigenverantwortlich und entwickle dein Team weiter in einer respektvollen Du-Kultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF und erste Führungserfahrungen erforderlich.
  • Andere Informationen: Wochenenden sind frei, keine Schichtarbeit!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Dein wichtiger Beitrag

  • Du übernimmst die fachliche und personelle Führung unseres Spitex-Pflegeteams von ca. 50 Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Standortleitung.
  • Du bist verantwortlich für Pflegeplanungen und Bedarfsabklärungen vor Ort, um die bestmögliche Betreuung sicherzustellen.
  • Du führst Fachbegleitungen der Mitarbeitenden direkt bei den Kunden durch und stehst als Ansprechpartner für Kunden, Behörden und Zuweisenden zur Verfügung.
  • Du stellst die korrekte Leistungserfassung sicher und förderst die fachliche Weiterentwicklung deines Teams durch Coaching und Instruktion.
  • Du arbeitest sowohl im Büro als auch direkt bei den Kunden und bist bei Spitexeinsätzen vor Ort eingebunden.
  • Du achtest auf wirtschaftliche Effizienz und stellst sicher, dass der Spitex-Bereich optimal organisiert ist.
  • Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Pflegequalität und des Standorts bei und förderst die internen und externen Netzwerke für eine starke, professionelle Zusammenarbeit.

Hiermit bereicherst du unser Team

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF (tertiäre Stufe A) und bereits erste Führungserfahrungen gesammelt als Teamleitung bei einer Spitex oder als Wohnbereichsleitung im stätionären Langzeitbereich und möchtest dich weiterentwickeln.
  • Idealerweise verfügst über Berufserfahrung in der Spitex.
  • Mit deiner selbstständigen, flexiblen und teamorientierten Arbeitsweise denkst und handelst du qualitäts- und verantwortungsbewusst.
  • Du überzeugst als dynamische Führungspersönlichkeit, dein Herz schlägt für die Pflege, und du denkst und handelst unternehmerisch - Pflege mit Herz, Verstand und Hand.
  • Deine hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie dein Engagement und Humor machen dich zu einem wertvollen Teammitglied.
  • Du verfügst idealerweise über fundierte RAI-Kenntnisse und hast Erfahrung im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln, von Vorteil inklusive Perigon/interRAI HomeCare Schweiz.
  • Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, die es versteht, respektvoll und lösungsorientiert mit Kunden, Behörden, Zuweisenden und deinem Team zu interagieren.
  • Du besitzt einen gültigen Führerausweis Kat. B und bist sehr belastbar, organisatorisch geschickt, engagiert sowie reflexionsfähig.
  • Deine sehr guten Deutschkenntnisse (Wort und Schrift, sowie CH-Deutsche Mundart) und digitale Fitness unterstützen dich bei der administrativen Arbeit.
  • Du hast die Fähigkeit, deinen Führungsstil der Situation anzupassen und begeisterst dich für die Weiterentwicklung des Teams.

Worauf wir stolz sind

  • Bei uns kannst du deine Arbeit eigenverantwortlich gestalten - mit viel Raum für deine Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Unsere offene und herzliche Betriebskultur trägt dich auch durch anspruchsvolle Aufgaben.
  • An den Wochenenden hast du frei, wir arbeiten ohne Schichtbetrieb.
  • Du erhältst ein Geschäftsauto, das du auch privat nutzen kannst.
  • Wir sind ein engagiertes, cooles Team, das auf offene Kommunikation, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung setzt.
  • Respektvolle Du-Kultur: Bei uns wird grossen Wert auf einen offenen und respektvollen Umgang gelegt, was sich in der Du-Kultur auf allen Ebenen widerspiegelt, die das Miteinander stärkt und fördert.
  • Das umfangreiche Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie ist für unsere Mitarbeitenden kostenlos.
  • Wir bieten ausserdem lukrative Mitarbeiterbenefits & Partnervorteile.

Du bist empathisch, deine Leidenschaft gilt der Pflege von Menschen, und du beweist Belastbarkeit? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Pflegedienstleitung Spitex 100%: Weiterentwicklungschancen Für Teamleitungen/woh Arbeitgeber: Senevita

Als Pflegedienstleitung bei Senevita profitierst du von einer offenen und herzlichen Betriebskultur, die dir viel Raum für deine Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Wir legen großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch ein umfangreiches, kostenloses Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie. Zudem bieten wir dir ein engagiertes Team, das auf Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung setzt, sowie attraktive Mitarbeiterbenefits und die Möglichkeit, dein Geschäftsauto auch privat zu nutzen.
Senevita

Kontaktperson:

Senevita HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung Spitex 100%: Weiterentwicklungschancen Für Teamleitungen/woh

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Spitex-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Spitex-Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Qualitätssicherung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Führungspersönlichkeit unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Pflege und die Weiterentwicklung deines Teams. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität und Teamdynamik darstellt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung Spitex 100%: Weiterentwicklungschancen Für Teamleitungen/woh

Führungskompetenz
Pflegeplanung
Bedarfsabklärung
Coaching und Instruktion
Kommunikationsfähigkeit
Teamorientierung
Organisationstalent
Qualitätsbewusstsein
Empathie
Belastbarkeit
Digitale Kompetenz
Kenntnisse in RAI
Flexibilität
Engagement
Reflexionsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF sowie deine Führungserfahrungen. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Position der Pflegedienstleitung qualifizieren.

Verdeutliche deine Führungskompetenzen: Gib konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung oder als Wohnbereichsleitung. Beschreibe, wie du dein Team gefördert und weiterentwickelt hast, um die Pflegequalität zu steigern.

Zeige deine soziale Kompetenz: Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement hervor. Erkläre, wie du respektvoll und lösungsorientiert mit Kunden, Behörden und deinem Team interagierst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, die eine enge Zusammenarbeit erfordert.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Verwende die Begriffe und Werte aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt und die Erwartungen verstehst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und wie du dein Team motivierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Behörden erfordert, solltest du während des Interviews klar und respektvoll kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.

Betone deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Die Position erfordert eine Anpassung deines Führungsstils an verschiedene Situationen. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Flexibilität unter Beweis gestellt hast, um Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere im Vorfeld über die Spitex-Organisation und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beitragen kannst.

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    Vollzeit
    48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-06-11

  • Senevita

    Senevita

    200 - 500
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