Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf unseren Kunden, ein tolles Einkaufserlebnis zu haben und präsentiere die neuesten Modeartikel.
- Arbeitgeber: H&M ist eine führende Modemarke, die Stil und Qualität zu erschwinglichen Preisen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Personalrabatte, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Fashionbranche und arbeite in einem vielfältigen, inklusiven Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Verkauf, Teamgeist und Interesse an Mode sind wichtig.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen Montag und Samstag, keine Anschreiben erforderlich.
Viele unserer globalen Führungskräfte haben hier angefangen: als Mitarbeiter*in im Verkauf. Egal ob du dir etwas dazuverdienen möchtest oder es der Start für eine Karriere in der Fashionbranche ist - wir bieten dir die Möglichkeit.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Unser Fokus liegt stets auf unsere Kund*innen, Du schaffst ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.
- Nebst Kassen und Kabinen, gehört die Präsentation der Ware zu deinen Hauptaufgaben.
Qualifikationen:
- Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit.
- Du hast Freude daran, unseren Kunden*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.
- Du bist lernbereit, um alle Grundlagen im Verkauf kennenzulernen.
- Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.
Benefits:
Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP.
Inclusion & Diversity:
H&M ist ein Teil der H&M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten.
Sales Advisor 24 Wochenstunden Arbeitgeber: H&M Hennes & Mauritz AG
Kontaktperson:
H&M Hennes & Mauritz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Advisor 24 Wochenstunden
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Modetrends und Produkte von H&M. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an Mode hast und bereit bist, dein Wissen über die angebotenen Artikel zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Teamarbeit und Kundeninteraktionen zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zeigt, dass du proaktiv bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft, indem du darüber sprichst, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast. Betone, dass du bereit bist, alles Notwendige zu lernen, um im Verkauf erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Advisor 24 Wochenstunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den Hauptverantwortlichkeiten und Qualifikationen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Betone deine Kundenorientierung: Da der Fokus auf dem Kundenerlebnis liegt, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Zufriedenheit zu gewährleisten.
Teamarbeit hervorheben: Da Teamarbeit für diese Position wichtig ist, erwähne in deiner Bewerbung spezifische Situationen, in denen du effektiv im Team gearbeitet hast. Dies könnte durch Projekte, Gruppenarbeiten oder andere relevante Erfahrungen geschehen.
Sei authentisch: H&M legt Wert auf Vielfalt und Authentizität. Sei in deiner Bewerbung du selbst und zeige deine Leidenschaft für Mode und den Verkauf. Vermeide es, dich zu verstellen oder Informationen zu übertreiben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&M Hennes & Mauritz AG vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für Mode
Da die Position als Sales Advisor in der Fashionbranche ist, solltest du deine Leidenschaft für Mode und Trends während des Interviews deutlich machen. Sprich über deine Lieblingsmarken oder aktuelle Modetrends, um zu zeigen, dass du mit der Branche vertraut bist.
✨Bereite dich auf Kundeninteraktionen vor
Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden geholfen hast oder wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamwork in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst und die Teamdynamik schätzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur fragen.
