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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Amtsleitung in rechtlichen und organisatorischen Fragen.
- Arbeitgeber: Das Amt für Justizvollzug sorgt für einen sicheren und professionellen Vollzug von Sanktionen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Engagiere dich für öffentliche Sicherheit und arbeite an spannenden Projekten im Justizvollzug.
- Gewünschte Qualifikationen: Juristischer Hochschulabschluss und Erfahrung im Justizvollzug sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist vorerst auf 12 Monate befristet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Amt für Justizvollzug stellt den rechtmässigen, risiko- und ressourcenorientierten Vollzug von rechtskräftigen Sanktionen sowie von Freiheitsentzügen während oder ausserhalb einer Strafuntersuchung sicher. Mit Professionalität und Engagement leisten Sie von der Prävention bis hin zur Wiedereingliederung einen Beitrag zur öffentlichen Sicherheit. Engagieren Sie sich mit uns für einen wirkungsvollen Justizvollzug.
Für die Zentrale Dienste/Rechts- und Stabsdienst suchen wir per oder nach Vereinbarung vorerst befristet auf 12 Monate am Standort Solothurn eine/-n Juristische/-r Mitarbeiter/-in.
Ihre Verantwortung- Sie unterstützen die Amtsleitung und die einzelnen Abteilungen in rechtlicher, strategischer, operativer und organisatorischer Hinsicht.
- Sie bearbeiten selbstständig juristische Fragestellungen aus verschiedenen Rechtsgebieten (z.B. Justizvollzugs-, Verwaltungs- und Personalrecht), erarbeiten amtsinterne Erlasse und begleiten Rechtssetzungsprojekte.
- Die Leitung oder Mitwirkung an amtsinternen, amtsübergreifenden und interkantonalen Projekten sowie die Mitarbeit an Fach- und Arbeitsgruppen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Zudem verfassen Sie interne und externe Stellungnahmen und bearbeiten Anfragen sowie politische Vorstösse.
- Sie verfolgen die Entwicklungen der Rechtsprechung und Gesetzgebung im Bereich des Justizvollzugs, stellen das interne Wissensmanagement sicher und unterstützen das Team der Zentralen Dienste in administrativen Belangen.
- Sie sind eine dienstleistungsorientierte, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem juristischen Hochschulabschluss, vorzugsweise ergänzt mit einem Anwaltspatent.
- Erfahrung im Justizvollzug, allgemein in der Verwaltung oder bei einer Gerichtsbehörde sowie Kenntnisse des Verwaltungsverfahrensrechts und in den Verwaltungsabläufen bringen Sie mit.
- Sie verfügen über ein Flair für Projekt-, Change- und Organisationsmanagement und haben eine hohe ICT-Affinität.
- Ihre guten organisatorischen, analytischen und redaktionellen Fähigkeiten unterstützen Sie in Ihrer vielseitigen Tätigkeit.
- Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Sozialkompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.
- Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles Rentenalter
- Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen? Anja Eugster, Leiterin Zentrale Dienste
Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Juristische/-R Mitarbeiter/-In, 60-80% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Kontaktperson:
Kanton Solothurn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Juristische/-R Mitarbeiter/-In, 60-80%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Justizvollzug oder in der Verwaltung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Justizvollzug und relevante Gesetzesänderungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement und organisatorischen Fähigkeiten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine ICT-Affinität! Bereite dich darauf vor, wie du moderne Technologien und Softwarelösungen in deiner Arbeit einsetzen würdest, um die Effizienz und Effektivität im Justizvollzug zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Juristische/-R Mitarbeiter/-In, 60-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Juristische/-r Mitarbeiter/-in gefordert werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone insbesondere deine juristischen Kenntnisse und Erfahrungen im Justizvollzug oder in der Verwaltung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können. Gehe auf deine Flexibilität und Belastbarkeit ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Solothurn vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des juristischen Mitarbeiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du juristische Fragestellungen erfolgreich bearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Justizvollzug
Halte dich über die neuesten rechtlichen Entwicklungen und Gesetzesänderungen im Bereich des Justizvollzugs auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Materie.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle auch das Verfassen von Stellungnahmen und die Bearbeitung von Anfragen umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
