Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze therapeutische Wohngemeinschaften für Menschen mit psychischen Erkrankungen.
- Arbeitgeber: Die AWO Schleswig-Holstein ist ein führender Anbieter sozialer Dienstleistungen mit 16.000 Mitgliedern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik (Diplom, BA oder MA) erforderlich.
- Andere Informationen: Neubau der Einrichtung wird Ende 2024 fertiggestellt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 16.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir 4.500 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration.
Der Geschäftsbereich Jugend, Familie, Teilhabe & Sucht sucht ab dem 01.07.20205 für den Einsatz im Übergangswohnheim eine stellvertretende Einrichtungsleitung sowie eine Einrichtungsleitung in zwei Therapeutischen Wohngemeinschaften.
Das AWO Wohnheim „Das Schiff“ ist eine besondere Wohnform mit einem 24/7 Assistenzangebot für Menschen mit schweren psychischen Erkrankungen, die nicht oder noch nicht in der Lage sind, in einer Wohnform mit aufsuchender qualifizierten Assistenz oder eigenständig zu wohnen. Die Einrichtung befindet sich in einem Ende 2024 fertiggestellten Neubau mit zwei Wohnhäusern und insgesamt 47 Wohnplätzen in Pinneberg. Die Arbeiterwohlfahrt betreibt außerdem zwei betreute Wohngemeinschaften im Kreis Pinneberg. Sie stehen psychisch erkrankten Menschen ab 18 Jahren offen, die nach einer Krise oder einer belastenden Lebenssituation Unterstützung bei der Bewältigung ihres Alltags benötigen und (noch) nicht in der Lage sind, alleine zu leben.
Sozialpädagog*in (Diplom; BA/MA) als Einrichtungsleitung / stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Schleswig-Holstein gGmbH
Kontaktperson:
AWO Schleswig-Holstein gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog*in (Diplom; BA/MA) als Einrichtungsleitung / stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Zielgruppe, mit der du arbeiten wirst. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für psychische Erkrankungen und deren Auswirkungen auf das tägliche Leben hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialpädagogik und der psychischen Gesundheit. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Leitung von Einrichtungen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geführt und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und dein Engagement für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit psychischen Erkrankungen. Deine Motivation und dein persönlicher Einsatz können entscheidend sein, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog*in (Diplom; BA/MA) als Einrichtungsleitung / stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein. Informiere dich über ihre Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der ausgeschriebenen Position.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben ist ebenfalls wichtig.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und deine Eignung für die Rolle als Einrichtungsleitung oder stellvertretende Einrichtungsleitung unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen und Qualifikationen ein, die dich für diese Position qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Schleswig-Holstein gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere im Bereich der sozialen Arbeit.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Zeige dein Interesse an der spezifischen Einrichtung, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Zielen der Einrichtung. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich in die Gegebenheiten einzufinden.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
In einer Leitungsposition ist es wichtig, deine Ansichten zur Führung klar zu kommunizieren. Erkläre, wie du ein unterstützendes und motivierendes Umfeld schaffen möchtest und welche Methoden du anwendest, um das Team zu fördern und die Qualität der Dienstleistungen zu sichern.
