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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Transformation ihrer Organisation und entwickle wertvolle Konzepte.
- Arbeitgeber: BridgingIT ist eine innovative Unternehmensberatung mit Fokus auf Digitalisierung und menschliche Nähe.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit einem wertschätzenden Team in einer flexiblen Arbeitsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Erfahrung in der Transformation und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1).
- Andere Informationen: Option auf bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage und ein Mobility Package.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50400 - 84000 € pro Jahr.
Die BridgingIT GmbH besteht seit 2008 und ist heute Teil der bridgingIT-Gruppe. An einem unserer 10 kundennahen Standorte in Deutschland bist du Teil einer herstellerunabhängigen und produktneutralen Technologie- und Unternehmensberatung. Gemeinsam setzen wir Digitalisierungsstrategien für Start-ups, den Mittelstand und Konzerne um. Unsere wertebasierte Organisation legt großen Wert auf menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen. Bei uns findest du nicht nur Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch Flexibilität und Familienfreundlichkeit. Werde Teil unserer 700-köpfigen Familie und gestalte deine Zukunft mit uns.
Standort(e): Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Mannheim, München, Stuttgart
Art: Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit und mobiles Arbeiten
Aufgaben
- Du berätst unsere Kunden aus diversen Branchen bei der (r)evolutionären Transformation ihrer Organisation – ob Prozesse, Methoden, Menschen oder IT.
- Du erarbeitest Konzepte mit hohem Business Value, um Unternehmen in Transformationsprojekten zu unterstützen.
- Du erfasst, modellierst und dokumentierst Geschäftsmodelle, Geschäftsziele und -prozesse.
- Du identifizierst Optimierungspotentiale entlang der Wertschöpfungskette und leitest daraus Anforderungen an digitale Lösungen ab.
- Du begleitest Menschen und Teams auf allen Organisationsebenen im Rahmen von mittel- und längerfristigen Veränderungsvorhaben.
- Du entwickelst und vermittelst Methodenkompetenzen, Wissen und Praxistipps in Form von Trainings, Workshops und Coachings.
Profil
- Wo Aufbauorganisation, Prozesse, IT, Methoden und Menschen aufeinandertreffen – da fühlst du dich sicher und überzeugst durch deine Erfahrung und deine umfassenden Branchen- und Fachkenntnisse.
- Neben deinem ausgeprägten Verständnis für eine unserer Fokusbranchen, bringst du mehrere Jahre Berufserfahrung im Transformieren von Organisationen mit.
- Du bringst fundierte Fachkenntnisse in relevanten Themen und Fragestellungen rund um Strategie, Innovation, Digitale Transformation und Geschäftsprozesse mit.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem Master-Abschluss.
- Du besitzt Erfahrung im Umgang mit Analysemethoden, Planungs- und Entscheidungstechniken sowie in der Erstellung von Business Cases.
- Du überzeugst mit deiner strukturierten und selbständigen Arbeitsweise - Moderationsfähigkeit, Kreativität und analytisch-konzeptionelles Denkvermögen gepaart mit Kundenorientierung und sozialer Kompetenz runden dein Profil ab.
- Abgeschlossene passende Weiterbildungen und Qualifikationen aus relevanten Kompetenzbereichen und Frameworks, Methoden und Tools vervollständigen dein Profil.
- Du beherrschst Deutsch auf mind. C1 Niveau und kannst es erfolgreich im Berufsalltag einsetzen.
- Du bist richtig bei uns, wenn du dich mit unseren Werten und unserem Beratungsansatz identifizieren kannst.
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub + die Option auf 10 weitere Urlaubstage im Jahr
- Bis zu 183 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten
- Mobility Package – (elektrischer) Firmenwagen, BahnCard oder Fahrrad Leasing
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Vergünstigungen, wie Kindergartenzuschuss, Fitnesscenter, etc.
- Professionelles Onboarding durch persönliches Mentoring
- Lebensarbeitszeitkonto – Möglichkeit Urlaub oder Bonus anzusparen
- Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Coachings
- Verschiedene Werteinitiativen, wie green&social, in denen du dich einbringen kannst.
Weitere Informationen zu den Benefits und zum Bewerbungsprozess findest du auf unserer Karriereseite und in unseren FAQs.
Wichtiger Hinweis: Bitte beachte, dass für Nicht-EU-Bürger ein gültiger Arbeitsgenehmigung für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitsgenehmigung und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Transformation Manager (w|m|d) Arbeitgeber: BridgingIT
Kontaktperson:
BridgingIT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Transformation Manager (w|m|d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei bridgingIT arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des Transformation Managers zu erfahren.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Setze dich intensiv mit den Werten von bridgingIT auseinander. Zeige in Gesprächen und Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Rolle des Transformation Managers oft strategisches Denken erfordert, solltest du dich auf mögliche Fallstudien oder Szenarien vorbereiten, die während des Auswahlprozesses präsentiert werden könnten. Überlege dir, wie du konkrete Probleme angehen und Lösungen entwickeln würdest.
✨Zeige deine Methodenkompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung mit verschiedenen Analysemethoden und Entscheidungsprozessen verdeutlichen. Sei bereit, diese in Gesprächen zu erläutern und zu zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Transformation Manager (w|m|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und den Beratungsansatz von bridgingIT. Zeige in deiner Bewerbung, wie du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich der digitalen Transformation und der Beratung. Nenne konkrete Beispiele, wie du Organisationen erfolgreich transformiert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen für die Position des Transformation Managers widerspiegelt. Achte darauf, relevante Weiterbildungen und Fachkenntnisse klar hervorzuheben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Position bist und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BridgingIT vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
BridgingIT legt großen Wert auf menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen. Informiere dich über diese Werte und überlege, wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Transformation Managers stark auf der Beratung und Unterstützung von Kunden basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Organisationen erfolgreich transformiert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Kenntnisse über digitale Transformation
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der digitalen Transformation informiert bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deine Strategien integrieren würdest, um den Kunden einen hohen Business Value zu bieten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Organisation gut zu dir passt. Fragen zur Flexibilität, Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Werten des Unternehmens sind hier besonders relevant.
