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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde die Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten im MINT-Bereich.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Innovation und Diversität fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, tolle Incentives und ein exzellentes Onboarding.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und profitiere von schnellen Aufstiegschancen in einem coolen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Teamspirit und Start-up-Mentalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dabei liegt der Fokus auf dem MINT-Bereich (IT, Engineering, Life Science, Pharma, Finance & Banking), um Innovation zu fördern und die Zukunft selbst mitzugestalten. Starte durch mit einer Position im Vertrieb als Personalberater (m/w/d) in Nürnberg.
Deine Aufgaben
- Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten
- Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses auf beiden Seiten
- Neukundengewinnung und Verhandlungen auf Managementebene
- Eigenständige Bewerberauswahl und Führen von Bewerbungsgesprächen
- Spezialisierung und Betreuung eines bestimmten Fachbereichs im MINT-Sektor, inklusive Netzwerkaufbau
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium aller Fachrichtungen (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Geistes- oder Naturwissenschaften, Tourismus & Hotellerie oder Ähnliches) oder eine abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Durchhaltevermögen, Ehrgeiz und Selbstbewusstsein
- Proaktive und offene Kommunikation sowie Präsentationsfähigkeiten
- Spaß und Interesse an Vertrieb und Recruiting
Schnelle und transparente Aufstiegschancen mit selbstgesteuerter, überdurchschnittlicher Verdienstmöglichkeit. Exzellentes Onboarding-Programm mit Mentor. Eigenes Learning & Development Team. Spektakuläre Incentives (z.B. Supertrips oder Lunch-Clubs), exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte für Fitnessstudios etc. Offene Unternehmenskultur, Teamspirit und Start-up-Mentalität (Dog-Policy, Obstkorb & Müsli, Hybrid Working und mehr). Diversity & Identity werden bei uns großgeschrieben.
Werde Teil unseres dynamischen Teams und bewirb dich jetzt! Ich freue mich sehr auf deinen Lebenslauf. Ich melde mich innerhalb kürzester Zeit bei dir zurück. Solltest du vorab noch Fragen haben, melde dich gerne direkt bei mir: +49 (0)30 22 15 20 507.
Wir sind ein transparenter Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Diversität lebt. Wir denken nicht in Kategorien und unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Es ist uns wichtig, Diversität zu bewahren und daran zu wachsen – gemeinsam mit unseren Mitarbeitern.
Junior Position im Vertrieb als Personalberater (m / w / d) Arbeitgeber: SThree
Kontaktperson:
SThree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Position im Vertrieb als Personalberater (m / w / d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der MINT-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und Alumni, die bereits im Vertrieb oder Personalwesen tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Verhandlungsgeschick trainieren
Da Verhandlungen auf Managementebene Teil deiner Aufgaben sein werden, ist es wichtig, dein Verhandlungsgeschick zu schulen. Übe in Rollenspielen oder Workshops, um sicherer und überzeugender aufzutreten.
✨Branchenspezifisches Wissen aneignen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im MINT-Bereich. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und als kompetenter Ansprechpartner wahrgenommen zu werden.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du auch Präsentationen halten wirst, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich stärken. Übe das Präsentieren vor Freunden oder nutze Online-Kurse, um deine Technik und Selbstbewusstsein zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Position im Vertrieb als Personalberater (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, insbesondere im MINT-Bereich. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse am Vertrieb und Recruiting.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Vertrieb als Personalberater reizt. Gehe auf deine Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und klar formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SThree vorbereitest
✨Bereite dich auf die Branche vor
Informiere dich über den MINT-Bereich, insbesondere über aktuelle Trends in IT, Engineering, Life Science, Pharma und Finance. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Kandidaten kommuniziert hast.
✨Zeige dein Interesse am Vertrieb
Erkläre, warum du eine Karriere im Vertrieb anstrebst und was dich an der Personalberatung reizt. Deine Leidenschaft für den Vertrieb sollte während des gesamten Interviews spürbar sein.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und dem Onboarding-Programm. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung es gibt.
