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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und optimiere Produktionsanlagen in der Feinkost-Herstellung.
- Arbeitgeber: Dahlhoff Feinkost ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in Premium-Feinkost.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Team-Events und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite in einem dynamischen Team mit Leidenschaft für Feinkost.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle am Standort Odelzhausen, ideal für Technikbegeisterte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Dahlhoff Feinkost GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen und Hersteller von Feinkost-Produkten in Premium-Qualität. Mit mehr als 290 Mitarbeitern sorgen wir seit über 30 Jahren für frische Feinkost-Produkte und sind einer der führenden Anbieter im Segment der offenen Thekensalate. Die Fertigung erfolgt ausschließlich an unseren 3 Produktionsstandorten in Deutschland.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin für unseren Standort Odelzhausen in Vollzeit einen Fachbereichsleiter Technik (m/w/d) für Anlagen und Systeme in der Feinkost-Herstellung.
Fachbereichsleiter Technik (m/w/d) für Anlagen und Systeme in der Feinkost-Herstellung Arbeitgeber: DAHLHOFF FEINKOST GmbH
Kontaktperson:
DAHLHOFF FEINKOST GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter Technik (m/w/d) für Anlagen und Systeme in der Feinkost-Herstellung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Dahlhoff Feinkost GmbH und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und die Produktpalette verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Technik und Anlagenmanagement unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Dahlhoff, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen der Position zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Dies kann Themen wie zukünftige Projekte oder Innovationen in der Feinkost-Herstellung umfassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter Technik (m/w/d) für Anlagen und Systeme in der Feinkost-Herstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Dahlhoff Feinkost GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Fachbereichsleiters Technik zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Fachbereichsleiters Technik wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Anlagen- und Systemtechnik sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Feinkost-Herstellung und deine technischen Fähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAHLHOFF FEINKOST GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Feinkostbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie die Dahlhoff Feinkost GmbH konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Anlagen und Systeme in der Feinkost-Herstellung zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Teamführung betonen
Als Fachbereichsleiter ist es wichtig, Führungsqualitäten zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und erläutere, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
