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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Wohnbereich und sorge für eine liebevolle Betreuung der Senioren.
- Arbeitgeber: Ein modernes Seniorenheim, das Wert auf Gemeinschaft und Pflege legt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheitspflege und Erfahrung in der Qualitätssicherung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein positives Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit für unseren Wohnbereich G (15 Plätze). Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand.
Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile.
- 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
- Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege.
Erfahrung im Bereich der Qualitätssicherung.
Bereitschaft zum Schichtdienst.
Wohnbereichsleitung - Seniorenheim - Unbefristet m/w/d Arbeitgeber: Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Neu Ulm Ludwigsfeld
Kontaktperson:
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Neu Ulm Ludwigsfeld HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung - Seniorenheim - Unbefristet m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte des Seniorenheims. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Beziehungspflege und des Miteinanders verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Qualitätssicherung und Teamführung verdeutlichen. Konkrete Erfolge können einen starken Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zum Schichtdienst. Das ist besonders wichtig in der Altenpflege, also sei bereit, dies im Gespräch zu betonen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitskultur und das Team im Seniorenheim zu erfahren. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen Mitarbeitern können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung - Seniorenheim - Unbefristet m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Seniorenheim: Recherchiere das Seniorenheim, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Philosophie, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Wohnbereichsleitung.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der Alten- oder Krankenpflege sowie deine Qualifikationen im Bereich Qualitätssicherung hervorhebt. Achte darauf, alle wichtigen Stationen klar und übersichtlich darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Erfahrungen im Umgang mit Senioren darlegst. Betone, wie du zur Beziehungspflege und zum Miteinander im Team beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Neu Ulm Ludwigsfeld vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Beziehungspflege vor
Da der Fokus auf Beziehungspflege und Miteinander liegt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Beziehungen zu Bewohnern und Kollegen aufgebaut hast.
✨Kenntnisse in der Qualitätssicherung hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich der Qualitätssicherung klar kommunizierst. Überlege dir, welche Methoden und Ansätze du in der Vergangenheit angewendet hast, um die Pflegequalität zu verbessern.
✨Schichtdienstbereitschaft betonen
Da die Stelle Schichtdienst erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Schichten zu arbeiten, deutlich machen. Zeige, dass du die Herausforderungen des Schichtdienstes verstehst und bereit bist, diese anzunehmen.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere das Seniorenheim und dessen Werte. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und ihre Philosophie verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
