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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist der Vertriebsansprechpartner für Kunden und erstellst Angebote.
- Arbeitgeber: DRÄXLMAIER ist ein Premiumanbieter im Automotive-Bereich mit namhaften Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Herausforderungen in der Automobilbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, erste Vertriebserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Onboarding-Programme und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.
In dieser Rolle wirkst du bei der Umsetzung der Vertriebsstrategien mit und sorgst dafür, dass Umsatz-, Absatz- und Ergebnisziele erreicht und ausgeweitet werden. Zudem unterstützt du bei der Beratung und der Betreuung unserer (inter-)nationaler Kunden zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit und -bindung.
Ihre Aufgaben
- Du bist für einen unserer Kunden der Vertriebsansprechpartner für eine definierte Fahrzeug-Baureihe.
- Du erstellst Angebote und verhandelst diese mit dem Kunden.
- Du baust Kundenbeziehungen auf und pflegst diese nachhaltig.
- Du arbeitest eng mit dem Vertriebsteam und anderen Fachbereichen zusammen.
- Du bist intern und extern der erste Ansprechpartner für die kaufmännischen Belange.
- Du erstellst und präsentierst interne Reportings und KPIs.
Du passt zu uns, wenn du
- Spaß an der Arbeit in einem dynamischen, interdisziplinären Team hast.
- Lust hast gemeinsam mit uns an den Herausforderungen der Automotive Welt zu arbeiten.
- Zahlenaffin bist und eine kundenorientierte, strukturierte Arbeitsweise besitzt.
- Gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten hast.
- Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringst.
- Freude an gelegentlichen Dienstreisen hast.
- Erste Berufserfahrung im Rahmen von Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeiten im Vertrieb oder im Einkauf gesammelt hast (Nice to have, kein Must).
- Ein abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Betriebswirt) hast.
Wir bieten
- Work-Life-Balance - Wir bieten dir flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Homeoffice-Regelung bis zu 50%), ein Gleitzeit-/ und Dienstreisekonto, über das du Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln kannst sowie 30 Tage Jahresurlaub.
- Persönliche Weiterentwicklung - Wir sind der Meinung man lernt nie aus, deshalb bieten wir in unserer unternehmenseigenen Business Academy verschiedene interne und externe Trainings an.
- Zahlreiche Sozialleistungen - Von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Vergünstigungen und Rabatte - Unsere Mitarbeiter erhalten bei zahlreichen Anbietern attraktive Angebote sowie Freikarten bei Sportevents.
- Onboarding - Damit du schnell dazugehört und dich in der DRÄXLMAIER-Familie wohlfühlst, gestalten wir zusammen mit dir eine erfolgreiche Einarbeitung, u.a. durch einen Onboarding-Buddy und einem Welcome-Day.
Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht. Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner
Julia Hausperger
Recruiting DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg
T: +498741472305
Junior Sales Manager Interieur (m/w/d) Arbeitgeber: DRÄXLMAIER GROUP
Kontaktperson:
DRÄXLMAIER GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager Interieur (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen von DRÄXLMAIER, insbesondere im Bereich Interieur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die komplexen Bordnetzsysteme und Elektronikkomponenten verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Personen aus der Automobilbranche, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen zu gewinnen. Dies kann dir helfen, relevante Themen in deinem Vorstellungsgespräch anzusprechen und deine Begeisterung für die Branche zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du verwendet hast, um Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Zahlenaffinität, indem du dich mit grundlegenden KPIs und Vertriebszahlen vertraut machst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Erreichung von Umsatz- und Absatz-Zielen beitragen kannst und welche Methoden du dafür einsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager Interieur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DRÄXLMAIER Group und ihre Produkte. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und welche Kunden sie bedienen. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Anschreiben klarer zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Junior Sales Managers interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Automobilbranche und deine Fähigkeit zur Kundenbindung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRÄXLMAIER GROUP vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über die DRÄXLMAIER Group und ihre Produkte informieren. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse und dein Wissen zeigen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da du möglicherweise bereits Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Vertrieb hattest, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
In der Rolle als Junior Sales Manager ist es wichtig, zahlenaffin zu sein. Bereite dich darauf vor, über KPIs und Reportings zu sprechen und wie du diese zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit nutzen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen selbstbewusst zu antworten.
