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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust den Recruiting-Prozess und optimierst unsere Strategien.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit langfristigen Perspektiven in der Personalbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und Zuschüsse für den Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams mit flachen Hierarchien und einem angenehmen Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Erfahrungen im Recruiting.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten ist möglich und gelegentliche Reisen zu unseren Standorten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine spannende, anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Markt mit langfristiger Perspektive.
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Leistungsgerechte Vergütung (inkl. Sonderzahlungen und Zuschläge)
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil
- Vermögenswirksame Leistung
- Corporate Benefits
- Kostenlose Parkplätze
- Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr oder Business Bike
- Kostenfreie Getränke
- Zuschuss zum Mittagessen
- Beihilfe von bis zu € 750,- bei einem Umzug ab 150 km an einen unserer Standorte
Zur Verstärkung unseres Teams Human Resources suchen wir für den Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting. Sie betreuen den Recruiting-Prozess für unsere Standorte Hamburg und Hannover sowie ausgewählte Bereiche am Standort Bovenau bei Kiel. Gemeinsam treiben wir unsere Recruiting-Strategie weiter voran. Sie haben Prozess- und Systemoptimierungen im Blick und wirken an Projekten wie der Implementierung neuer Tools mit.
Ihr Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Sie bringen erste Berufserfahrung im Recruiting mit, z.B. in der Personalberatung, Personalvermittlung, Personaldienstleistung. Sie haben erste Erfahrungen mit Recruiting-Tools gesammelt und sind offen für neue Anwendungen.
In unserer Unternehmenssprache Deutsch verständigen Sie sich sicher (C2-Level), englischsprachigen Kandidaten (m/w/d) und Stakeholdern begegnen Sie mit fortgeschrittenen Kenntnissen. Flexibilität sowie gelegentliche Reisebereitschaft für Termine in Bovenau und Hannover sind für Sie selbstverständlich. Wollen Sie in ein stetig wachsendes Unternehmen einsteigen, suchen Sie ein angenehmes Arbeitsklima sowie flache Hierarchien, dann werden Sie Teil unseres Teams!
Personalreferent (m/w/d) - Mobiles Arbeiten möglich Arbeitgeber: Richter BioLogics GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Richter BioLogics GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) - Mobiles Arbeiten möglich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Recruiting-Prozess bei uns geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Tools und Methoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Prozesse verbessert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität zu demonstrieren. Da gelegentliche Reisen nach Bovenau und Hannover erforderlich sind, solltest du in der Lage sein, deine Reisebereitschaft klar zu kommunizieren und eventuell auch Beispiele für frühere Reisen oder Projekte zu nennen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) - Mobiles Arbeiten möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Recruiting-Tools und deine Sprachfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Personalreferent interessierst und wie du zur Recruiting-Strategie des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Richter BioLogics GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Recruiting-Bereich. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Recruiting klar und prägnant präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen gründlich. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Herausforderungen im Recruiting. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Personalreferent sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
