Mitarbeiter Soziale Betreuung (m/w/d) in Teilzeit

Mitarbeiter Soziale Betreuung (m/w/d) in Teilzeit

Teilzeit 24000 - 36000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der sozialen Betreuung und Pflege von Senioren.
  • Arbeitgeber: Die Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH bietet ein herzliches Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Sonderzahlungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das echte Beziehungen pflegt und soziale Verantwortung übernimmt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen erforderlich.
  • Andere Informationen: Teilzeit- und Vollzeitstellen verfügbar, ideal für Studierende oder Berufseinsteiger.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.

Wir suchen ab sofort Mitarbeiter*in für unsere soziale Betreuung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand.

  • Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
  • 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung
  • Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen

Abgeschlossene Ausbildung als bspw. Gerontofachkraft oder Ergotherapeut*in, Altentherapeut*in, Sozialpädagog*in ebenso Erzieher*in.

Erstellen von Einsatzplänen und Durchführung von Fortbildungen.

Förderung und Weiterentwicklung des Betreuungsteams.

Aufbau und Unterstützung des Ehrenamts.

Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Alzenau.

Mitarbeiter Soziale Betreuung (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Alzenau

Die Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH bietet Ihnen als Mitarbeiter*in in der sozialen Betreuung (m/w/d) ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Beziehungspflege und gelebtem Miteinander basiert. Mit attraktiven Benefits wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, 30 Tagen Urlaub und Sonderzahlungen schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Team und der Möglichkeit, aktiv zur Förderung des Ehrenamts beizutragen – eine einzigartige Chance, in Alzenau einen bedeutenden Unterschied im Leben unserer Senioren zu machen.
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Kontaktperson:

Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Alzenau HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter Soziale Betreuung (m/w/d) in Teilzeit

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der sozialen Betreuung zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben können.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Beziehungspflege und Miteinander verstehst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und zur Förderung von Ehrenamtlichen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Betreuungsteams und frage nach den Möglichkeiten für Fortbildungen und persönliche Entwicklung innerhalb des Unternehmens.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Soziale Betreuung (m/w/d) in Teilzeit

Empathie
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Organisationstalent
Erfahrung in der sozialen Betreuung
Fähigkeit zur Erstellung von Einsatzplänen
Fortbildungsmanagement
Kenntnisse in der Gerontologie
Konfliktlösungskompetenz
Flexibilität
Engagement für die Förderung von Ehrenamtlichen
Vertrautheit mit sozialpädagogischen Konzepten
Interkulturelle Kompetenz
Beziehungsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Mitarbeiter in der sozialen Betreuung. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen begeistert.

Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung, wie z.B. als Gerontofachkraft oder Sozialpädagoge. Zeige auf, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.

Beziehe dich auf die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur der Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH. Integriere diese Informationen in deine Bewerbung, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens teilst.

Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem positiven und selbstbewussten Schluss. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf ein mögliches Gespräch aus.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Alzenau vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur Beziehungspflege vor

Da der Fokus auf Beziehungspflege und Miteinander liegt, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit positive Beziehungen zu Klienten oder Kollegen aufgebaut hast. Überlege dir auch, wie du Konflikte gelöst hast.

Kenntnisse über die Zielgruppe zeigen

Informiere dich über die Bedürfnisse und Herausforderungen der Senioren, mit denen du arbeiten wirst. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für ihre Lebenssituation hast und wie du sie unterstützen kannst.

Präsentiere deine Teamfähigkeit

Da die Stelle auch die Förderung und Weiterentwicklung des Betreuungsteams umfasst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder andere unterstützt hast.

Fragen zu den Benefits stellen

Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zu den angebotenen Benefits stellst, wie z.B. zur betrieblichen Altersvorsorge oder zu den Mitarbeiterrabatten. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und langfristig interessiert bist.

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