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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um Personalcontrolling, Personalkostenplanung und Analytics in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Messeunternehmen mit globaler Präsenz und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur strategischen Personalentwicklung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest analytische Fähigkeiten und Interesse an Personalcontrolling mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine inspirierende Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eines der weltweit führenden Messeunternehmen und mit unseren Tochtergesellschaften und Auslandsvertretungen in der ganzen Welt vertreten. Wir suchen Ihre motivierte und engagierte Mitarbeit als Referent (m/w/d) Personalcontrolling & Analytics.
In einem Team kümmern Sie sich um das Personalcontrolling und die Personalkostenplanung sowie Analytics. Dabei arbeiten Sie eigenständig und haben gleichzeitig eine enge Anbindung an die Teamleitung.
Referent (m/w/d) Personalcontrolling & Analytics Arbeitgeber: Messe Frankfurt GmbH
Kontaktperson:
Messe Frankfurt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Personalcontrolling & Analytics
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalcontrolling und Analytics. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Entwicklungen in der Branche kennst und wie sie sich auf die Arbeit auswirken können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Personalcontrolling. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In einem Team zu arbeiten bedeutet, dass du auch gut mit anderen kommunizieren musst. Bereite dich darauf vor, wie du deine Ideen klar und effektiv präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Personalcontrolling & Analytics
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Messeunternehmen und seine Tochtergesellschaften. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalcontrolling und in der Datenanalyse hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Personalkostenplanung und deine analytischen Kompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Referent im Personalcontrolling geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und alle geforderten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Messe Frankfurt GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Referenten im Personalcontrolling und Analytics. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Position verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Personalcontrolling oder in der Datenanalyse gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Anbindung an die Teamleitung erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
