HR Referent (m/w/d) in Vollzeit (Personalreferent/in)
HR Referent (m/w/d) in Vollzeit (Personalreferent/in)

HR Referent (m/w/d) in Vollzeit (Personalreferent/in)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
RhönEnergie Fulda GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und entwickle unsere Social-Media-Präsenz mit kreativen Strategien.
  • Arbeitgeber: RhönEnergie Fulda ist eines der Top 50 Versorgungsunternehmen in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten bis zu 60% und 30 Urlaubstage warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die digitale Zukunft unserer Marke.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im Social-Media-Management.
  • Andere Informationen: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sind inklusive.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

In unserem Team der RhönEnergie Fulda, eines der Top 50 Versorgungsunternehmen in Deutschland, sind Sie der Herzschlag, der mit Strom, Erdgas und Wärme das Leben unserer über 300. Ergänzt wird dies durch den Bereich Data Analytics. Als Referent (m/w/d) Social Media Strategie übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die Unternehmensziele - von der Kundengewinnung über die Kundenbindung bis hin zur Markenpositionierung - durch innovative und zielgerichtete Social-Media-Strategien zu erreichen.

In Ihrer Position sind Sie verantwortlich für die eigenständige Planung, Konzeption und Steuerung langfristiger Social-Media-Strategien, sowohl im organischen Bereich als auch im Paid Social. Dabei liegt Ihr Fokus auf der Entwicklung kreativer Ansätze, um unsere Zielgruppen zu begeistern und die Interaktions- sowie Engagement-Rate nachhaltig zu steigern. Sie betreuen unsere Social-Media-Kanäle mit einem klaren Blick auf eine übergeordnete Community-Interaktion und entwickeln Strategien, die den Dialog mit unseren Followern intensivieren.

Mit Ihrer Expertise identifizieren und bewerten Sie aktuelle Trends und Innovationen im Social-Media-Bereich und leiten daraus passgenaue Maßnahmen für unsere Unternehmensgruppe ab. Durch eine kontinuierliche Analyse der Performance unserer Social-Media-Aktivitäten leiten Sie fundierte Handlungsempfehlungen ab und optimieren unsere Strategien fortlaufend. So tragen Sie aktiv dazu bei, unsere Marke in der digitalen Welt noch stärker zu positionieren und unsere Zielgruppen effektiv zu erreichen.

Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing, Medienmanagement, Kommunikation oder einen vergleichbaren Abschluss mit. Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Social-Media-Management gepaart mit Ihren nachweisbaren Erfolgen bei der Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien machen Sie zu einem echten Social-Media-Experten. Sie besitzen ein fundiertes Know-How in der Nutzung und dem Management gängiger Social-Media-Plattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok. Kommunikation ist Ihre Leidenschaft - Ein kreatives Gespür für ansprechenden Content, auch in der Erstellung, Storytelling und eine Affinität zur Technik runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis mit guter Einarbeitung. Ein moderner Arbeitsplatz (IT-Ausstattung, Gebäude etc.) im Herzen von Fulda mit guter Verkehrsanbindung (z. B. ICE-Bahnhof) und kostenfreien Parkplätzen. Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) + 13. Monatsgehalt und Unternehmenserfolgsbeteiligung. Eine 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) + bezahlte Freistellung am 24.12 und Sonderurlaub (z. B. bei Geburt oder Hochzeit). Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten + Arbeitszeitkonto sowie mobiles Arbeiten bis zu 60 %.

Die Qualität der von uns angebotenen Dienstleistungen steht und fällt mit der Kompetenz unserer Mitarbeitenden - deshalb fördern wir die persönliche Entwicklung durch moderne Weiterbildungsangebote (E-Learning, Präsenzseminare etc.). Eine betriebliche Altersversorgung (vom Arbeitgeber mitfinanziert), lukrative Gruppenunfallversicherung, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitstage sowie JobRad-Leasing-Angebot.

Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular.

HR Referent (m/w/d) in Vollzeit (Personalreferent/in) Arbeitgeber: RhönEnergie Fulda GmbH

Die RhönEnergie Fulda ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als HR Referent (m/w/d) in Vollzeit nicht nur ein abwechslungsreiches und sicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch moderne Weiterbildungsmöglichkeiten, fördern wir Ihre Karriere in einem dynamischen Team im Herzen von Fulda. Genießen Sie die Vorzüge eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses in einem der Top 50 Versorgungsunternehmen Deutschlands, wo Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden.
RhönEnergie Fulda GmbH

Kontaktperson:

RhönEnergie Fulda GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Referent (m/w/d) in Vollzeit (Personalreferent/in)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Social Media Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie für die Position bei uns von Vorteil sein könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge belegen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kreativität! Bereite einige Ideen oder Konzepte vor, die du für unsere Social-Media-Präsenz umsetzen würdest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Leidenschaft für die Rolle unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Referent (m/w/d) in Vollzeit (Personalreferent/in)

Social Media Management
Kreatives Denken
Content Creation
Storytelling
Analytische Fähigkeiten
Trendbewusstsein
Strategische Planung
Community-Management
Engagement-Optimierung
Kenntnisse in Social-Media-Plattformen (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok)
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Technisches Verständnis
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die RhönEnergie Fulda und ihre Social-Media-Präsenz. Verstehe die Unternehmensziele und wie deine Rolle als HR Referent dazu beitragen kann.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Social-Media-Management und deine Erfolge bei der Entwicklung von Strategien hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Kenntnisse, die zur ausgeschriebenen Stelle passen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Kommunikation und deine kreativen Ansätze im Social-Media-Bereich ein.

Online-Bewerbungsformular: Reiche deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular der RhönEnergie Fulda ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen, einschließlich Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin, korrekt anzugeben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RhönEnergie Fulda GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmensziele vor

Informiere dich über die spezifischen Unternehmensziele von RhönEnergie Fulda, insbesondere im Hinblick auf Kundengewinnung und Markenpositionierung. Zeige im Interview, wie deine Social-Media-Strategien dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.

Präsentiere deine Erfolge im Social-Media-Management

Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Social-Media-Management vor. Zeige, wie du innovative Strategien entwickelt hast und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast, um deine Expertise zu untermauern.

Zeige dein kreatives Gespür

Bereite einige kreative Content-Ideen oder Kampagnen vor, die du für RhönEnergie Fulda umsetzen würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, ansprechenden Content zu erstellen und Storytelling zu nutzen.

Analysiere aktuelle Trends

Sei bereit, über aktuelle Trends im Social-Media-Bereich zu sprechen und wie diese in die Strategien von RhönEnergie Fulda integriert werden könnten. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und stets auf dem neuesten Stand der Entwicklungen bleibst.

HR Referent (m/w/d) in Vollzeit (Personalreferent/in)
RhönEnergie Fulda GmbH
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  • HR Referent (m/w/d) in Vollzeit (Personalreferent/in)

    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-11

  • RhönEnergie Fulda GmbH

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    100 - 250
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