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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du fĂĽhrst eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung durch und betreust die Altersversorgung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das die Mobilität der Zukunft gestaltet und Vielfalt schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und einen Kinderbetreuungszuschuss.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams, das Wertschätzung und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet, bietet jedoch Chancen auf Ăśbernahme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entgeltabrechner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zur Unterstützung im Entgeltteam unseres Human Resources am Standort Mönchengladbach. Die Beschäftigung ist im Rahmen der Elternzeitvertretung befristet, mit Chance auf Übernahme.
Weltweit entwickeln wir hochmoderne Produkte und Systeme und gestalten so die Mobilität der Zukunft. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Millionen von Menschen und Gütern weltweit in Bewegung bleiben und schnell, einfach und sicher an ihr Ziel gelangen.
Eine Anstellung in einem innovativen, krisensicheren und etablierten Unternehmen, in dem Vielfalt und Gleichstellung zu unserer DNA gehören.
- Work-Life-Balance: Freu dich auf eine flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung, Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten und unseren Kinderbetreuungszuschuss.
- Strukturierte Einarbeitung und Buddy-Programm: Wir wollen, dass du dich von Beginn an wohlfĂĽhlst und dein Know-how direkt einbringen kannst.
- Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben.
- Wertschätzung: Eine attraktive Vergütung ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe.
Du führst selbstständig und eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive aller Folgeaktivitäten aus. Bei uns betreust du die betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung) und bearbeitest alle Vorgänge hinsichtlich Bike Leasing. Du bringst uns mit deinem Know-how voran und erstellst auf Basis von SAP oder in Excel aussagekräftige Reports und Statistiken.
Legst du Wert auf Struktur und Ordnung? In SAP-HR erfasst und pflegst du die Personalstammdaten und sorgst damit für eine verlässliche Datenbasis. Zuverlässig kümmerst du dich um das Melde- und Bescheinigungswesen und korrespondierst entsprechend mit diversen Behörden und Krankenkassen. Unterstütze uns auch bei weiteren anfallenden HR-Projekten.
Berufsausbildung: z. B. Industriekaufmann, Steuer- oder Sozialversicherungsfachangestellter, evtl. mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
Erste Berufserfahrung: im Bereich Entgeltabrechnung eines produzierenden Industrieunternehmens sowie Kenntnisse des Steuer- oder Sozialversicherungsrechts vorteilhaft.
Kenntnisse: Gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise Anwendererfahrung in SAP-HR. Gute Englischkenntnisse vorteilhaft.
Persönliche Eigenschaften: Diskretion, Empathie und Sprachgewandtheit sowie Freude an Teamarbeit runden dein Profil ab.
GĂĽltige Arbeitserlaubnis: fĂĽr die EU.
Lohn- und Gehaltsbuchhalterin (m/w/d) - Teilzeit - Arbeitgeber: Scheidt & Bachmann GmbH
Kontaktperson:
Scheidt & Bachmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalterin (m/w/d) - Teilzeit -
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die Aspekte der Vielfalt und Gleichstellung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Entgeltabrechnung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Entgeltabrechnung und bringe diese Themen in das Gespräch ein, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalterin (m/w/d) - Teilzeit -
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr ĂĽber deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalterin zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, insbesondere im Bereich Entgeltabrechnung und SAP-HR.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Hebe deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Teamfähigkeit hervor.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scheidt & Bachmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung vor
Da die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalterin stark auf Fachwissen basiert, solltest du dich auf Fragen zu den Themen Entgeltabrechnung, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Ăśberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kenntnisse in SAP-HR
Da das Unternehmen SAP-HR verwendet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit diesem System hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du SAP-HR in der Vergangenheit genutzt hast, um Personalstammdaten zu pflegen oder Reports zu erstellen.
✨Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle wird viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Stellen erforderlich sein. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit Behörden oder Krankenkassen kommuniziert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den angebotenen Weiterbildungsprogrammen. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, sich weiterzuentwickeln und welche Möglichkeiten es für eine langfristige Karriere gibt.
