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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalbetreuung und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine führende Organisation für angewandte Forschung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der Forschung mitgestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an HR-Themen und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Ideal für Studierende oder Absolventen, die praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32.000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Die Abteilung »Personalbetreuung« versteht sich als Dienstleisterin für alle dezentralen Institute sowie Einrichtungen der Fraunhofer-Gesellschaft. In Zusammenarbeit mit den Personalbereichen der Institute bieten wir Unterstützung in allen Prozessen und Themen der Personalbetreuung, mit dem Ziel, die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft für alle Mitarbeitenden erfolgreich zu meistern.
Personalreferent*in / HR-Referent*in - Institutsbetreuung Arbeitgeber: Fraunhofer-Gesellschaft e.V.
Kontaktperson:
Fraunhofer-Gesellschaft e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent*in / HR-Referent*in - Institutsbetreuung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Fraunhofer-Gesellschaft auszutauschen. So bekommst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Da die Fraunhofer-Gesellschaft eine innovative Forschungsorganisation ist, wird ein Verständnis für moderne HR-Strategien und -Technologien von Vorteil sein. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Instituten vor. Da die Rolle eine enge Kooperation mit dezentralen Einheiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Fraunhofer-Gesellschaft und ihrer Mission. Informiere dich über aktuelle Projekte und Forschungsschwerpunkte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Organisation selbst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent*in / HR-Referent*in - Institutsbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen der Position als Personalreferent*in bei der Fraunhofer-Gesellschaft. Achte darauf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Personalbetreuung und HR hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und deine Fähigkeit, Herausforderungen im Personalwesen zu meistern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Fraunhofer-Gesellschaft interessierst und wie du zur Personalbetreuung beitragen kannst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im HR-Bereich ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass die Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer-Gesellschaft e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Personalreferenten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Fraunhofer-Gesellschaft passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Personalbereich gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell bewältigen muss.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur der Fraunhofer-Gesellschaft. Überlege, wie du dich in diese Kultur einfügen kannst und welche Werte dir wichtig sind, um dies im Gespräch zu betonen.
