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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 17 Mitarbeitenden im Finanzcontrolling.
- Arbeitgeber: Wir sind eine moderne Organisation, die Wert auf Gleichstellung und Vielfalt legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Firmenfitnessangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die strategische Weiterentwicklung und profitiere von einem festen Monatsgehalt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und einen Führerschein der Klasse B.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderung sind besonders erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Leiter*in Finanzen und Finanzcontrolling (m/w/d) E 13 TVöD-VKA/A 14 SHBesG Vollzeit/Teilzeit
Der Fachdienst "Finanzen und Finanzcontrolling" besteht zurzeit aus 17 Mitarbeiter*innen. Es handelt sich um ein unbefristetes Dienstverhältnis. Die Funktion der Fachdienstleitung wird gemäß § 31 TVöD bzw. analog § 5 LBG SH zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Für die Einarbeitung und den Wissenstransfer steht Ihnen die jetzige Stelleninhaberin in der ersten Zeit gerne zur Seite.
- Vertretung der Organisationseinheit
- Wahrnehmung der Fachaufsicht inklusive Weisungsbefugnis
- Gestaltung von Dienstbesprechungen und Führen von Mitarbeiter*innengesprächen (LOB, Beurteilung)
- Planung der Abwesenheiten und Teilnahme an Personalauswahlverfahren
- Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder Zins- und Schuldenmanagement inklusive stellvertretender Vorsitz im Arbeitskreis Zins- und Schuldenmanagement
Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) sowie die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen.
Wir bieten:
- festes Monatsgehalt
- moderne Büroausstattung
- Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
- Fort-/Weiterbildungsangebote
- Firmenfitness/psychologische Unterstützung
- flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
- Kinder-/Pflegenotfallbetreuung
Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit! Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Konow, Tel., gern zur Verfügung. Online-Bewerbung.
Leiter (m/w/d) Finanzen in Vollzeit gesucht! Arbeitgeber: Kreis Segeberg
Kontaktperson:
Kreis Segeberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Finanzen in Vollzeit gesucht!
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu knüpfen, die in der Finanzbranche tätig sind. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Finanzen und Controlling beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Finanzsektor. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Zins- und Schuldenmanagement gut informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und strategischen Planung verdeutlichen. Dies zeigt, dass du für die Rolle des Leiters geeignet bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die die Abteilung derzeit hat. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Finanzen in Vollzeit gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Leiter Finanzen unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Finanzcontrolling ein und erläutere, wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Zins- und Schuldenmanagement.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Nachweise, wie Sprachkenntnisse, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Segeberg vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Leiters Finanzen eine hohe fachliche Kompetenz erfordert, solltest du dich intensiv mit Themen wie Zins- und Schuldenmanagement sowie Finanzcontrolling auseinandersetzen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du Mitarbeitergespräche geführt oder strategische Entscheidungen getroffen hast, und sei bereit, diese zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position auch die Gestaltung von Dienstbesprechungen und die Wahrnehmung der Fachaufsicht umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Informationen vermittelt oder Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das bestehende Team integrieren kannst.
