MSEHSE Finance Chief Operating Office role (m|f|x)

Die Finanzabteilung berichtet an den Chief Financial Officer und besteht aus rund 3.000 Mitarbeitern weltweit. Die Finanzabteilung schützt das Morgan Stanley-Franchise, indem sie als Hüter der Bücher und Aufzeichnungen des Unternehmens fungiert und zur unternehmensweiten Risikomanagement- und Risikominderungsstrategie beiträgt. Diese Abteilung pflegt Beziehungen zu verschiedenen Branchen- und Regierungsregulierungsbehörden von Morgan Stanley und dient auch als Übermittler finanzieller Informationen an die externe Investmentgemeinschaft. Die Finanzabteilung spielt eine entscheidende Rolle als Berater für die verschiedenen Geschäftsbereiche von Morgan Stanley und das Senior Management-Team.

Berichterstattung an den MSEHSE Group Finance Chief Operating Officer (COO), Unterstützung des MSEHSE Group Chief Financial Officer (CFO) und des breiteren MSEHSE Finance Managements bei den Abläufen der MSEHSE Finance-Abteilung und der Umsetzung der divisionalen und unternehmensweiten Strategie.

• Koordination der divisionalen Governance-Materialien für die Nutzung in sowohl exekutiven als auch nicht-exekutiven Governance-Foren (einschließlich Management- und Aufsichtsräten und deren Ausschüssen).
• Management der Bereitstellung hochwertiger, bereichsübergreifender regulatorischer und compliance-gesteuerter Projekte, Workshops, Informationsanfragen und Initiativen, einschließlich der Zusammenstellung und Überprüfung von Materialien und Unterstützung bei der Koordination von Gap-Analysen.
• Unterstützung der Finanzabteilung bei der Zusammenarbeit mit der EZB und zentrale Koordination sowie Herausforderung von regulatorischen Kommunikationen und Antworten innerhalb der Abteilung.
• Entwicklung starker professioneller Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern in anderen Abteilungen, einschließlich HR, Recht und Compliance, Unternehmensdienstleistungen, Risiko- und Unternehmensmanagementfunktionen.

Nachgewiesene Erfahrung in einer globalen Finanzinstitution, vorzugsweise in der Finanzabteilung oder einer ähnlichen Kontrollfunktion. Nachgewiesene Erfolgsbilanz in einer Chief Operating Office-Rolle oder einer Business Manager-Rolle in einer großen Institution. Fähigkeit, bedeutungsvolle, klare Dokumentationen für alle Ebenen, einschließlich der Exekutive und des Vorstands, zu erstellen.

Fähigkeiten, die Ihnen in der Rolle helfen werden:

• Sie haben Professionalität, Sensibilität, Diskretion und gesundes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen zu interagieren.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Einfluss-, Entscheidungsfindungs- und Beziehungsentwicklungsfähigkeiten, um das Vertrauen wichtiger Stakeholder zu gewinnen.
• Ein kollaborativer und partizipativer Stil.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Change Management.
• Fließende Englischkenntnisse.

Arbeiten Sie in der Finanzabteilung eines der weltweit führenden Finanzinstitute und erhalten Sie einen direkten Einblick in das Geschäft. Offene und einladende Umgebung, in der Ihre Ideen ernst genommen werden. Fortlaufende berufliche Entwicklung basierend auf Ihren Karriereinteressen. Die Möglichkeit, Ihre eigene Karriere in einem wachsenden Unternehmen zu gestalten und zu entwickeln.

Flexibles Arbeitsangebot:

Interessiert an flexiblen Arbeitsmöglichkeiten? Morgan Stanley ermöglicht es den Mitarbeitern, mehr Freiheit bei der Wahl durch flexible Arbeitsregelungen zu haben. Sprechen Sie mit unserem Rekrutierungsteam, um mehr zu erfahren.

Interne Bewerber:

Interne Mobilität kann ein Weg sein, Ihre Karriere zu fördern und Ihr berufliches Potenzial zu verwirklichen. Typischerweise müssen Sie mindestens 18 Monate in Ihrer Position sein und zufriedenstellend arbeiten, bevor Sie sich für eine andere Stelle im Unternehmen bewerben. Interne Bewerber können weitere Informationen zur Karriere-Navigation, Mobilitätsrichtlinien und -politik auf unserem Mitarbeiterportal finden.