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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Lagerteam und sorge für pünktliche Lieferungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines ausgezeichneten Unternehmens mit einer wertschätzenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und ein Bonussystem.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und Team-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Lagerverwaltung und einen Staplerschein haben.
- Andere Informationen: Wir sind tierfreundlich und bieten Karrierechancen.
Übernimm die Verantwortung für unser Lager! Bist Du ein zuverlässiger und erfahrener Lagerleiter (m/w/d), der mit Leidenschaft dafür sorgt, dass unsere Waren pünktlich und ordnungsgemäß an unsere Kunden geliefert werden? In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst Du die Koordination und Kontrolle von Lieferungen, optimierst unsere Lagerprozesse und überwachst die Lagerbestände. Wenn Du ein Organisationstalent bist und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Das erwartet Dich:
- Die disziplinarische Führung eines Teams von 3 bis 5 Mitarbeitern
- Koordination und Überwachung des Warenein- und -ausgänge
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Lagerabläufe
- Verantwortung und Durchführung regelmäßiger Inventuren
- Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Lagerverwaltung und Personalführung
- Ausgeprägte Teamplayerqualitäten und eine sorgfältige Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Problemlösungskompetenz
- Einen Staplerschein und du bist körperlich belastbar
Unser Angebot:
- 30 Tage Jahresurlaub
- Keine Schichtarbeit
- Bonussystem (Du profitierst von unserem gemeinsamen Erfolg)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Edenred City Gutscheinkarte im Wert von 50 €/Monat oder Du entscheidest Dich für Hansefit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenrad-Leasing (auch für Deinen Partner)
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Wasser)
- Festanstellung in einem von Kununu ausgezeichneten Unternehmen (Top Company 2022/2023/2024/2025)
- Regelmäßige Team-Events
- Wertschätzende Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes Miteinander auszeichnet
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Tierfreundlich sind wir auch
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung – Lebenslauf und Zeugnisse reichen. Teile uns aber bitte zusätzlich Deine Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mit. Schicke alles vorzugsweise per E-Mail an bewerbung(AT)mr-shop.de oder nutze das unten stehende Bewerbungsformular.
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Gehalt: 2.303,29€ - 4.174,73€ pro Monat
Arbeitszeiten: Tagschicht
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Erfolgsbeteiligung
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
- Sonderzahlung: Zusatzzahlungen
Arbeitsort: Vor Ort
Lagerleiter (m/w/d) Arbeitgeber: MR-Shop GmbH
Kontaktperson:
MR-Shop GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lagerleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Lagerverwaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen für die Optimierung der Lagerprozesse einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die sozialen Kompetenzen mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, wie gut du zu den Werten und Zielen des Unternehmens passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lagerleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Lagerleiter. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit im Lager begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Lagerverwaltung und Personalführung. Nenne konkrete Beispiele, wie du Lagerprozesse optimiert oder Teams erfolgreich geleitet hast.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens ernst nimmst und bereit bist, transparent zu kommunizieren.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Zeugnisse angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR-Shop GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen zu Deiner Erfahrung in der Lagerverwaltung und Personalführung gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um Deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige Deine Organisationstalente
Da die Position einen hohen Grad an Organisation erfordert, solltest Du während des Interviews Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Verbesserungen in Lagerprozessen präsentieren. Dies zeigt, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Betone Teamarbeit und Führungskompetenz
Da Du ein Team von 3 bis 5 Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, Deine Teamplayerqualitäten und Führungsfähigkeiten hervorzuheben. Teile Erfahrungen, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst Du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
