Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Marktforschung durch und entwickle kreative Strategien.
- Arbeitgeber: Jung von Matt NECKAR ist eine innovative Agentur, die die Branche verändern möchte.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse in einem kreativen Umfeld und forme globale Kampagnen von Anfang an.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen in Strategie oder Marketing sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen alle Talente zur Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jung von Matt NECKAR sucht einen Junior Strategist (d/f/m). Als idealer Junior Strategist (d/f/m) haben Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und bringen idealerweise erste Erfahrungen in der Strategie mit - vorzugsweise aus einer Agentur. Sie sind hochmotiviert und äußerst neugierig. Sie sind fasziniert von Trends, Innovationen, Marken und Meinungen und kombinieren analytisches Denken mit einer kreativen, freien Denkweise. Sie sind lernbegierig, offen für Feedback und freuen sich darauf, in einem kollaborativen Team zu wachsen. Sie sprechen fließend Deutsch und haben gute Englischkenntnisse.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Recherchen zu Märkten, Marken, Zielgruppen und Trends – und Ableitung strategischer Implikationen
- Anwendung und Bewertung von Tools wie Best for Planning, YouGov und Statista
- Vorbereitung überzeugender Präsentationen in Keynote
- Verfassen kreativer Briefings, die großartige Ideen anstoßen
- Inspiration kreativer Teams zur Entwicklung herausragender Arbeiten
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops
- Unterstützung bei der Markenpositionierung, Markenarchitektur und Kommunikationsstrategien
Was Sie mitbringen:
- Erste praktische Erfahrungen in der strategischen Planung oder im Marketing (z.B. Praktika, Junior-Positionen)
- Ein ausgeprägtes Interesse an digitaler und sozialer Medienkultur, Kommunikationstrends und Markenstorytelling
- Starke Forschungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Ein scharfer analytischer Verstand gepaart mit kreativer Intuition
- Eine kollaborative Einstellung und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen – insbesondere persönlich in der Agentur
Wir bieten Ihnen:
- Ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt, wächst und die Branche verändern möchte
- Integrierte Arbeit - enge Zusammenarbeit mit Kreation, Strategie und Services
- Wir glauben an die Kraft der Inspiration und fördern dies mit einer Vielzahl interner und externer Schulungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit, herausragende Kampagnen weltweit mitzugestalten - von Tag eins
- 30 Tage Urlaub im Jahr, ein flexibles Arbeitszeitmodell und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein Kino-Dienstag und eine subventionierte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir suchen Talente, die neue Ideen einbringen. Menschen mit frischen Perspektiven, die den Status quo herausfordern. Also: Bewerben Sie sich! Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Fähigkeiten, Alter, sexueller Orientierung oder Religion. Wir ermutigen insbesondere Frauen, Schwarze und POC-Personen, Menschen mit Behinderungen oder chronischen Krankheiten, neurodivergente Personen, queere Personen, ältere oder jüngere Bewerber, jüdische Menschen, Muslime und Mitglieder anderer Religionen oder Glaubenssysteme zur Bewerbung. Bei Jung von Matt ist Platz für Sie.
Unsere Räumlichkeiten sind noch nicht vollständig barrierefrei für Menschen mit Behinderungen, aber wo immer es physische oder andere Barrieren gibt, werden wir gemeinsam Lösungen finden.
Junior Strategist (d/f/m) Arbeitgeber: Jvmbi
Kontaktperson:
Jvmbi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Strategist (d/f/m)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Marketing- und Strategiewelt. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sich die Branche verändert und welche neuen Ansätze es gibt.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir Beispiele für kreative Briefings und Präsentationen überlegst, die du in der Vergangenheit erstellt hast. Sei bereit, deine Denkweise und deinen kreativen Prozess zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Zusammenarbeit im Team. Bereite einige Ideen vor, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst, und sei offen für Feedback und neue Perspektiven, um deine Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Strategist (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als Junior Strategist interessierst. Zeige deine Begeisterung für Trends, Marken und strategisches Denken.
Präsentiere deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in Praktika oder früheren Positionen gesammelt hast. Betone deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und deine Kenntnisse in digitalen Medien.
Gestalte ansprechende Unterlagen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und visuell ansprechend sind. Verwende eine professionelle Schriftart und halte die Formatierung einheitlich.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jvmbi vorbereitest
✨Bereite dich auf aktuelle Trends vor
Als Junior Strategist solltest du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Innovationen haben. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche, um während des Interviews relevante Beispiele nennen zu können.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Zeige im Interview, dass du analytisch denken kannst. Bereite dich darauf vor, wie du Daten und Informationen aus Tools wie YouGov oder Statista interpretieren würdest, um strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Sei kreativ in deinen Antworten
Da Kreativität eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, versuche, deine Antworten originell und ansprechend zu gestalten. Überlege dir, wie du kreative Briefings formulieren würdest, um das Team zu inspirieren.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team bei Jung von Matt wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Freude am Arbeiten mit anderen zeigen.