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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Seniorenzentrum und manage die tägliche Pflege für unsere Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: AWO Leverkusen ist eine angesehene Organisation, die sich um pflegebedürftige Menschen kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, leistungsgerechte Vergütung und Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Senior*innen und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der Pflege und Empathie sind ein Muss.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aus allen Lebensbereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Leverkusen e.V. sucht zum nächstmöglichen Termin eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für das AWO Seniorenzentrum Stadt Leverkusen mit zwei angeschlossenen Tagespflege. Das AWO Seniorenzentrum Stadt Leverkusen bietet 196 Plätze für pflegebedürftige Senior*innen, die Tagespflegen insgesamt Platz für 32 Gäste. Träger des Seniorenzentrums und der angeschlossenen Tagespflegen sind die AWO Seniorenzentrum Stadt Leverkusen gGmbH, eine 100%ige Tochter des AWO Kreisverbandes Leverkusen e.V. und damit den Werten der Arbeiterwohlfahrt verpflichtet. Unsere Einrichtungen sind in Leverkusen anerkannte Institutionen und wichtige Säulen in der Versorgung pflegebedürftiger Menschen.
Stellenbeschreibung: Die AWO Leverkusen bietet insgesamt Einrichtungen in weiteren Bereichen wie Kindertagesstätten, Übermittagsbetreuungen an Schulen, Familienbildungsstätte, Beratungsstellen, Offene Altenhilfe, Hausnotruf, ambulante Altenpflege mit angeschlossener Demenz-Wohngemeinschaft.
Sie bringen mit:
- Qualifikation als Einrichtungsleitung einer vollstationären Pflegeeinrichtung
- Mehrjährige Führungserfahrung als Einrichtungsleitung
- Willen zur Verantwortungsübernahme, ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Empathie
- Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
- Ein anspruchsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
- Eine der Position entsprechende leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersvorsorge
- Gute Zusammenarbeit der verschiedenen Einrichtungen und Gremien der AWO Leverkusen und ihrer Führungskräfte
- Engagierte, offene Teams in der stationären und teilstationären Pflege
Für das Auswahlverfahren gelten die Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Uns sind Bewerbungen von motivierten Menschen jeglicher Herkunft, Geschlechts, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl besonders berücksichtigt.
Einrichtungsleiter •in Seniorenzentrum (m / w / d) Arbeitgeber: AWO Kreisverband Leverkusen e.V.
Kontaktperson:
AWO Kreisverband Leverkusen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter •in Seniorenzentrum (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich der Altenpflege zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf die Leitung von Pflegeeinrichtungen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Arbeiterwohlfahrt verstehst und lebst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben, die möglicherweise nicht so gut informiert sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Empathie verdeutlichen. Diese Eigenschaften sind für die Position als Einrichtungsleiter*in besonders wichtig.
✨Tip Nummer 4
Besuche Informationsveranstaltungen oder Messen, die sich mit dem Thema Altenpflege beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren, was dir in Vorstellungsgesprächen zugutekommen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter •in Seniorenzentrum (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senior*innen und deine Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt darlegst. Betone deine Führungserfahrung und Kommunikationskompetenz.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich als geeignete Einrichtungsleitung auszeichnen.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Achte darauf, deine Bewerbung inklusive aller erforderlichen Unterlagen rechtzeitig einzureichen. Vergiss nicht, die Bearbeitungsnummer SENI-PFL-08-2025 in deiner Bewerbung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Leverkusen e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte und Prinzipien der Arbeiterwohlfahrt. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Einrichtungsleiter*in zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du deine Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit oder Empathie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen.
✨Zeige dein Engagement für die Pflege
Mache deutlich, warum dir die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen am Herzen liegt. Deine Leidenschaft für die Pflege wird im Interview positiv wahrgenommen und zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen der Position beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Ziele des Seniorenzentrums zu bekommen.
