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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Personalmarketingmaßnahmen durch und gestalte Stellenanzeigen.
- Arbeitgeber: Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik bietet gesetzliche Unfallversicherung für 4,6 Millionen Versicherte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Organisationskultur und arbeite in einem dynamischen Team mit agilen Methoden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften, Kreativität und Interesse an neuen Medien sind wichtig.
- Andere Informationen: Zentrale Lage, kostenfreie Parkplätze und ein individueller Onboarding-Prozess sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Organisationsentwicklung (m/w/d).
- Planen und Durchführen von Personalmarketingmaßnahmen sowie Begleiten der Gestaltung von Stellenanzeigen und Karrierematerialien, u. a. auch mit externen Dienstleistern
- Monitoren und Auswerten von Daten zu bestehenden Arbeitsprozessen sowie zum Nutzerverhalten sämtlicher Personalmarketingmaßnahmen (KPI Reporting)
- Betreuen des Betrieblichen Vorschlagwesens
- Gestalten und Mitbegleiten partizipativer und kultureller Veränderungsprozesse, u.a. im Rahmen einer Kulturkampagne in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
- Organisieren von Informationsveranstaltungen und interdisziplinären Workshops für Mitarbeitenden z.B. zu New Work Themen
- Recherchieren nach neuen Trends und Zukunftsthemen
- Mitwirken bei der Stärkung der positiven Organisationskultur von innen heraus
Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Organisationsentwicklung. Eine Zusatzqualifikation mit den Bereichen Arbeits- und Organisationspsychologie ist von Vorteil.
Sie haben ein gutes Gespür für Markenbildung und können sowohl intern als auch extern eine starke Arbeitgebermarke unterstützen und kommunizieren. Sie haben einen kreativen Blick auf Dinge und besonderes Interesse an neuen Medien. Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld, sind flexibel und haben Spaß daran, sich in einem interdisziplinären Team einzubringen.
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit agilen Methoden
- Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
- Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
- Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
- Eine zentrale Lage mitten im Zentrum und kostenfreie Parkplätze
- Die Bezuschussung eines Jobtickets
- Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
- Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 9b BG-AT und eine Vielzahl an hervorragenden betrieblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung)
Kontaktperson:
Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik BGHW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Organisationsentwicklung (m/w/d) - Dezernat Personal
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalmarketing und in der Organisationsentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie diese in die Arbeit der Berufsgenossenschaft integriert werden können.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise der Berufsgenossenschaft zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungsprozessen und der Markenbildung zu nennen. Überlege dir, wie du deine kreativen Ideen in die Organisation einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Flexibilität und Teamfähigkeit. Betone, dass du gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest und bereit bist, dich aktiv in interdisziplinäre Teams einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Organisationsentwicklung (m/w/d) - Dezernat Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Organisationsentwicklung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Zielen der Berufsgenossenschaft passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Personalmarketing, Organisationsentwicklung und interdisziplinäre Zusammenarbeit hervor.
Kreativität zeigen: Da die Stelle einen kreativen Blick auf Dinge erfordert, kannst du in deinem Anschreiben oder Lebenslauf Beispiele für kreative Projekte oder Ideen anführen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik BGHW vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven Organisationskultur verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisationsentwicklung und im Personalmarketing verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Kreativität
Da die Stelle einen kreativen Blick auf neue Medien erfordert, bringe Ideen mit, wie man innovative Personalmarketingmaßnahmen umsetzen könnte. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, außerhalb der gewohnten Denkweisen zu agieren.
✨Frage nach Trends
Bereite Fragen zu aktuellen Trends in der Organisationsentwicklung und im Personalmarketing vor. Dies zeigt dein Interesse an der Branche und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden und neue Ansätze zu verfolgen.
