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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Werkstatt für Gabelstapler und koordiniere die täglichen Aufträge.
- Arbeitgeber: Ein modernes Familienunternehmen, das sich auf Gabelstapler spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Schulungen und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Meisterausbildung im technischen Bereich und Führungskompetenz wünschenswert.
- Andere Informationen: Hochwertig ausgestattete Werkstatt und kostenlose Parkplätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung unserer Werkstatt für Gabelstapler und Flurförderzeuge und übernimmst dafür die folgenden Aufgaben:
- Koordination von Werkstattaufträgen unter Berücksichtigung von Terminen, Prioritäten und Materialfluss für einen reibungslosen Ablauf der täglichen Arbeit
- Einsatzplanung und Leitung des Werkstattteams
- Erste Ansprechperson für dein Team
- Durchführung von sorgfältigen Endkontrollen vor Auslieferung unter Einhaltung aller Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Unterstützung des Werkstattteams bei komplexeren technischen Aufgaben und aktive Mitwirkung im Tagesgeschäft
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Meister für Land- und Baumaschinentechnik, Kfz-Meister, Nutzfahrzeugmeister oder vergleichbare Meister- oder Technikerausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Bereich
- Führungskompetenz wünschenswert
Warum wir?
- Optimale Erholung: Dir stehen 30 Tage Urlaub zur freien Verplanung zur Verfügung
- Sicherer Arbeitgeber: unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stetig wachsenden Familienunternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- Entwicklungsmöglichkeiten: Schulungen und Weiterbildungen
- Erstklassiges Arbeitsumfeld: Hochwertig ausgestattete moderne Werkstatt, kostenlose Parkplätze
- Faire Vergütung & Extras: Freu dich auf ein attraktives Festgehalt inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sozialleistungen. Außerdem erwartet dich eine Wechselprämie, aufgeteilt auf 3 Jahre.
- Ein Team, dass zusammenhält: Bei uns bist du keine Nummer – rund 50 engagierte Kollegen sorgen für ein starkes, motivierendes und herzliches Miteinander
- Abwechslung garantiert: Dich erwartet ein spannendes, vielseitiges Aufgabenfeld in einem stetig wachsenden Unternehmen
Über uns
Bei uns dreht sich alles um Gabelstapler. Wir bieten unseren Kunden Neu- und Gebrauchtmaschinen in der Lager- und Logistikbereich an und zeichnen uns durch unseren exzellenten Kundenservice und maßgeschneiderte Lösungen aus. Was uns antreibt? Die Werte eines modernen Familienunternehmens, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. Statt steifer Hierarchien findest du bei uns flache Strukturen, offene Türen und ein echtes Miteinander. Als etabliertes Unternehmen in der Gabelstaplerbranche mit Sitz im Güterverkehrszentrum Augsburg bieten wir dir mit unserem starken Partner Toyota Material Handling - dem Weltmarktführer der Flurförderzeugbranche - nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz sondern auch echte Perspektiven für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
Kontaktperson:
Ziegler Gabelstapler GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstattleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Werkstattleitung geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von StudySmarter auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie wichtig exzellenter Kundenservice in der Branche ist.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu zeigen, dass du die richtige Person für die Werkstattleitung bist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Gabelstapler- und Flurförderzeugbranche. Zeige im Gespräch, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Werkstattabläufe einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstattleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung zum Meister für Land- und Baumaschinentechnik oder vergleichbare Qualifikationen. Hebe relevante Erfahrungen im technischen Bereich hervor, die dich für die Werkstattleitung qualifizieren.
Führungskompetenz betonen: Wenn du bereits Führungserfahrung hast, stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du ein Team geleitet oder koordiniert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in einem Familienunternehmen reizt. Gehe auf die Werte des Unternehmens ein und wie du dazu beitragen kannst.
Sorgfältige Endkontrollen: Erwähne in deiner Bewerbung deine Fähigkeit, sorgfältige Endkontrollen durchzuführen und dabei Sicherheits- und Qualitätsstandards einzuhalten. Dies zeigt dein Verantwortungsbewusstsein und deine Detailgenauigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ziegler Gabelstapler GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine technische Leitung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Gabelstaplern und Flurförderzeugen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Die Rolle erfordert Führungskompetenz. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Betone, wie du Konflikte gelöst und die Teamdynamik verbessert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Familienunternehmens verstehst und wie du zur positiven Teamkultur beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Werkstattteam aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
