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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Screening von Bewerbungen und Führen von Videocalls mit Kandidat*innen.
- Arbeitgeber: Wir gestalten die Zukunft der Kommunikation mit innovativen KI-Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, sympathisches Team und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in modernes HR und übernehme Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student, kommunikativ und zuverlässig, gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten im Recruiting und arbeite eng mit dem Marketing-Team zusammen.
Deine Aufgaben
- Screening von Bewerbungen und aktive Kommunikation mit Kandidat*innen
- Führen von Videocalls für Erstgespräche mit Bewerber*innen
- Enge Abstimmung mit den Fachbereichen zu offenen Positionen und Kandidat*innen
- Verfassen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen
- Unterstützung bei Projekten rund um Employer Branding und enger Austausch mit dem Marketing-Team
Dein Profil
- Du bist eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise im Bereich Wirtschaft, Lehramt oder HR
- Du bist kommunikativ, zuverlässig und behältst auch bei vielen Aufgaben den Überblick
- Erste Erfahrungen im Recruiting oder HR sind ein Plus, aber kein Muss
- Du arbeitest gerne eigenständig, aber auch im Team
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
- Einblicke in moderne HR-Arbeit in einem wachsenden Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und ein sympathisches Team, das dich unterstützt und dir zur Seite steht
- Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
Über uns
Gestalte mit uns die Zukunft der Kommunikation! Bist du bereit für den nächsten Schritt? Wir suchen kreative Köpfe, die mit uns und mit Hilfe von KI-gestützten Technologien die Art und Weise, wie Unternehmen interagieren, neu definieren wollen. Lass dich von unserer Vision inspirieren und entdecke spannenden Karrieremöglichkeiten bei uns – bewirb dich noch heute auf unsere offenen Stellen!
Du möchtest mehr über uns erfahren? ➡️ comdesk.de/ueber-uns
Kontaktperson:
Comdesk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im HR - Schwerpunkt Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf die Videocalls vor. Informiere dich über die gängigen Fragen im Recruiting und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Werte und die Mission von StudySmarter verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in relevanten Projekten oder Initiativen an deiner Hochschule. Das zeigt nicht nur dein Interesse am HR-Bereich, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in Gesprächen hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine Idee hast, wie man das Employer Branding verbessern könnte, bringe sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du kreativ denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im HR - Schwerpunkt Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Werkstudent im HR und dein Interesse am Recruiting hervorhebt. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich HR oder Recruiting, auch wenn diese nicht umfangreich sind. Achte darauf, deine Sprachkenntnisse und Studienrichtung klar darzustellen.
Vorbereitung auf Videocalls: Bereite dich auf mögliche Videointerviews vor, indem du häufige Fragen zum Thema Recruiting und deine Motivation für die Stelle übst. Achte auf eine professionelle Umgebung und Technik, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Comdesk GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deinen Erfahrungen im Recruiting, deiner Kommunikationsfähigkeit und wie du mit mehreren Aufgaben gleichzeitig umgehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit Kandidat*innen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Vision und den Werten von StudySmarter vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zu den Projekten im Bereich Employer Branding oder zur Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle zu erfahren.
