Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von SAP HR Cloud-Lösungen und berate Kunden.
- Arbeitgeber: Eine führende globale Beratung, die für ihre SAP-Lösungen bekannt ist.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 150.000 EUR Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsorte.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Projekte in einem dynamischen Team mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HR Consulting, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Möglichkeit auf Teilzeit oder Sabbaticals sowie Wellness-Angebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 210000 € pro Jahr.
Hybrid: Berlin, Bonn, Dresden, Düsseldorf, Essen, Kronberg, Hamburg, München, Stuttgart
Home Office + Kundenreisen
Ein führendes globales Beratungsunternehmen und ein vertrauenswürdiger langfristiger Partner von SAP, bekannt für die Durchführung strategischer Transformationen durch modernste SAP-Lösungen, sucht derzeit nach erfahrenen Fachkräften im Bereich SAP HR Cloud. Mit jahrzehntelanger tiefgreifender Branchenerfahrung liefern sie komplexe, großangelegte SAP-Implementierungen mit einem starken Fokus auf SAP SuccessFactors.
Hauptverantwortlichkeiten:- Leitung des Designs, der Konfiguration und der Implementierung von SAP HR Cloud-Lösungen mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors
- Vertrauenswürdiger Berater für Kunden, Verständnis ihrer Bedürfnisse und Übersetzung in skalierbare SAP-Lösungen
- Überwachung der End-to-End-Implementierung, von der Pre-Sales-Phase bis zum Go-Live
- Management und Führung eines Teams von etwa 20 Teammitgliedern
- 5+ Jahre Erfahrung in der SAP HR-Beratung, idealerweise SAP SuccessFactors oder SAP HCM
- Erfahrung mit anderen Modulen wie SAP SuccessFactors oder ServiceNow ist von Vorteil
- End-to-End SuccessFactors Beratungserfahrung
- Management-/Führungserfahrung
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Gehalt bis zu 150.000 EUR Paket
- Firmenwagen
- 30 Tage Urlaub
- Arbeiten, wo es am besten für Sie ist: zu Hause, im Büro oder beim Kunden
- 60 Tage Arbeit aus dem Ausland erlaubt
- Teilzeit/Sabbaticals angeboten
- Wellness- und Fitnessangebote sowie Gutscheine
- Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsprogramme und Ressourcen
Wenn Sie ein SAP HR-Experte sind und bereit für Ihre nächste Herausforderung, bewerben Sie sich jetzt!
(Senior) Manager - SAP SuccessFactors Consulting Arbeitgeber: MA (Montreal Associates)
Kontaktperson:
MA (Montreal Associates) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager - SAP SuccessFactors Consulting
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Community zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen, die SAP SuccessFactors implementieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über die neuesten Funktionen und Best Practices informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen klar und überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen im SAP SuccessFactors-Bereich hat.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager - SAP SuccessFactors Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als (Senior) Manager - SAP SuccessFactors Consulting deutlich macht. Betone deine relevanten Erfahrungen und wie diese dem Unternehmen zugutekommen können.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Rolle Management- und Führungserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungsrollen und Erfolge anführen. Zeige, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf klar darstellst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu, die deine Sprachkenntnisse belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MA (Montreal Associates) vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen der Position als (Senior) Manager - SAP SuccessFactors Consulting. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Erwartungen verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der SAP HR Beratung und insbesondere mit SAP SuccessFactors demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Management- und Führungsverantwortung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und erfolgreich durch komplexe Projekte führst.
✨Sprich über deine Beratungsansätze
Erkläre, wie du als Berater agierst und wie du die Bedürfnisse der Kunden identifizierst und in skalierbare Lösungen umsetzt. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch die Fähigkeit hast, als vertrauenswürdiger Berater zu fungieren.
