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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Berufsausbildung und fördere individuelle Kompetenzen junger Menschen mit Handicap.
- Arbeitgeber: Nordic CAMPUS bildet Jugendliche und junge Erwachsene mit Handicap aus und setzt auf Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 35 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation sind erwünscht.
- Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Nordic CAMPUS bildet Jugendliche und junge Erwachsene mit Handicap aus. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Außenstelle Bremerhaven einen Ausbilder (m/w/d) für den kaufm. Bereich Schwerpunkt: BVB in Vollzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis 38,50 Stunden. Der Einsatz im gesamten Unternehmen ist möglich.
Nordic CAMPUS bildet junge Menschen mit Handicap aus. Um gemeinsam erfolgreich zu sein, ist auch wirtschaftliches Denken gefragt. Inklusion besitzt in unserem Hause einen hohen Stellenwert. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden diese Bewerbungen bevorzugt berücksichtigt. Gem. § 30a Abs. 2 BZRG wird für diese Tätigkeit ein erweitertes Führungszeugnis benötigt.
Dafür braucht Sie unser Team:
- Organisation u. Durchführung der Berufsausbildung und/oder der Berufsvorbereitenden Maßnahmen unter Maßgabe der jeweils einschlägigen Bestimmungen und Vorgaben, einschl. sozialpädagogischer Unterweisungseinheiten und aller sonstigen damit verbundenen Aufgaben, z.B. Leitung einer Gruppe von Teilnehmern (m/w/d), Vermittlung praktischer u. theoretischer Kenntnisse unter Förderung der individuellen Kompetenzen, Mitwirkung bei der Diagnostik, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Fachdiensten und externen Partnern (m/w/d), Mitwirkung bei der Rehabilitandenverwaltung.
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:
- Abgeschlossene für das Berufsfeld einschlägige kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d)).
- Einschlägige Berufs- und Ausbildungserfahrung in dem Berufsfeld erwünscht.
- Nachweis der AEVO oder Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Nachweis der rehabilitationspädagogischen Zusatzqualifikation (ReZA) oder Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Erfahrungen und/oder Kenntnisse in der beruflichen Rehabilitation erwünscht.
Das gehört zu Ihren Stärken:
- Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Jugendlichen und jungen Erwachsenen (m/w/d) mit Handicap.
- Ausgeprägtes Berufsverständnis, insbesondere eine positive Grundeinstellung gegenüber dem Klientel und eine klientenorientierte Haltung.
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kritik- und Konfliktfähigkeit.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung.
Das sind unsere Leistungen für Sie:
- Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team.
- Eine wertschätzende, offene Arbeitsatmosphäre.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Eine gezielte Einarbeitung.
- Vergütung nach dem TV-L EG 8.
- Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung durch Fort- und Weiterbildung.
- Einen übertariflichen Urlaubsanspruch von 35 Arbeitstagen im Kalenderjahr.
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung (VBL), Job-Ticket und Fahrradförderung.
- Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Zugang zu unseren Sportanlagen, der Mensa (Kombüse) und mobilen Massagen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nordic CAMPUS passt zu Ihnen? Perfekt! Mailen Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen unter dem Zeichen 25019 bis zum 23.06.2025 an: bewerbung@nordic-campus.de.
Berufsbildungswerk Bremen gGmbH · Universitätsallee 20 · 28359 Bremen · www.nordic-campus.de
Ausbilder (m/w/d) für den kaufm. Bereich Schwerpunkt: BVB Arbeitgeber: Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH
Kontaktperson:
Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) für den kaufm. Bereich Schwerpunkt: BVB
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich der beruflichen Bildung tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte des Nordic CAMPUS. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Inklusion verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Sozialkompetenz und deinem Einfühlungsvermögen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungsangebote, die du eventuell bereits besucht hast oder besuchen möchtest, um deine Qualifikationen zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) für den kaufm. Bereich Schwerpunkt: BVB
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Nordic CAMPUS und dessen Werte, insbesondere über die Inklusion und die Ausbildung von Jugendlichen mit Handicap. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Ausbilder im kaufmännischen Bereich hervorhebt. Betone deine soziale Kompetenz und Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Handicap darlegst. Gehe auf deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung ein.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise (z.B. AEVO) vollständig und korrekt einreichst. Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordic Campus Berufsbildungswerk Bremen gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele des Nordic CAMPUS, insbesondere über deren Engagement für Inklusion und die Ausbildung von Menschen mit Handicap. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Mission des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Sozialkompetenz und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Ausbilder zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Da das Unternehmen Wert auf kontinuierliche Fort- und Weiterbildung legt, solltest du im Interview betonen, dass du bereit bist, die erforderlichen Qualifikationen wie die AEVO oder die rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation zu erwerben. Dies zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Teamarbeit und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Arbeitsatmosphäre im Nordic CAMPUS zu bekommen.
