Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Remscheid Vollzeit 28800 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Action Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du unterstützt die Filialleitung und bist für den Erfolg der Filiale verantwortlich.
  • Arbeitgeber: Action ist ein internationales Einzelhandelsunternehmen mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachtsgeld, 15% Mitarbeiterrabatt und interne Trainings.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen 32-40 Stunden pro Woche, auch am Wochenende.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.

Du möchtest aktiv für den Erfolg Deiner Filiale verantwortlich sein und Dich dabei weiterentwickeln? Teil unserer Action-Familie sein und mit tollen Kollegen zusammenarbeiten? Die Möglichkeit bekommen, erste Führungserfahrung innerhalb eines internationalen Einzelhandelsunternehmens zu sammeln? Dann ist die Stelle als stellvertretende Filialleitung wie für Dich gemacht! Mit wöchentlich 150 neuen Produkten gleicht kein Tag dem anderen und unser heutiges Wachstum bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten für die eigene Karriere.

Arbeiten wo Action ist! An Seite der Filialleitung trägst Du maßgeblich persönlich zum Erfolg eurer Filiale bei. Angefangen bei dem Bestellprozess der Ware, über die Einhaltung unserer Präsentationsrichtlinien sowie den täglichen Kassenabschluss bist du mitverantwortlich für die optimale Verkaufssteuerung unseres wöchentlich wechselnden Sortiments. Gemeinsam mit der Filialleitung entwickelst Du das Team fachlich und persönlich vor Ort. Du bist eingebunden in die Einsatzplanung der Mitarbeitenden und die Bearbeitung von Bewerbungen. Du verstehst es, unsere Kunden für unsere Produkte zu begeistern und bist Ansprechpartner bei der Suche von Lieblingsprodukten. Gemeinsam mit der Filialleitung und den Kollegen sorgt ihr für ein gelungenes Einkaufserlebnis unserer Kunden.

Das bieten wir:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem familiären Arbeitsklima mit tollen Kollegen und Vorgesetzten
  • Die Möglichkeit, sich durch herausragende Leistungen im Rahmen unserer Filialorganisation weiterzuentwickeln und durch unser stetiges Wachstum noch mehr Verantwortung zu übernehmen
  • Ein achtwöchiges Einarbeitungsprogramm, um dich optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorzubereiten
  • Interne, praxisorientierte Trainings, die dich bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen
  • Minutengenaue Zeiterfassung
  • Jährliches Mitarbeiterfest
  • Einen Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte

Das bringt unser Action Hero mit:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Eine positive und aufgeschlossene Art, mit der es gelingt, die Filialleitung bei der Führung und Motivation des Teams von ca. 20 Mitarbeitenden aktiv auf der Fläche zu unterstützen
  • Einen kühlen Kopf- auch in stressigen Situationen
  • Sinn für Ordnung, Sauberkeit und volle Regale sowie einen freundlichen Umgang mit unseren Kunden
  • Verfügbarkeit von wöchentlich 32-40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends
  • Bereitschaft zu einer achtwöchigen Einarbeitung in einem unserer Trainerstores in Deutschland
  • Identifikation mit unseren Action Werten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung

Begeistert? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung. Action ist ein kosten- und umweltbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um digitale Bewerbungen über die untenstehende Schaltfläche. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden.

Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Action Deutschland GmbH

Action ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsklima mit tollen Kollegen und Vorgesetzten fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung durch praxisorientierte Trainings und ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm, ermöglicht Action seinen Mitarbeitern, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Die Möglichkeit, Teil eines internationalen Einzelhandelsunternehmens zu sein, das wöchentlich neue Produkte einführt, sorgt für Abwechslung und spannende Herausforderungen im Arbeitsalltag.
Action Deutschland GmbH

Kontaktperson:

Action Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenswerte von Action und überlege, wie du diese in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte wie Teamwork und Kundenorientierung lebst.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Einzelhandel zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Verkaufssteuerung unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Filiale und deren Herausforderungen zu sammeln. Wenn du bereits Kontakte innerhalb des Unternehmens hast, frage sie nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen besseren Eindruck zu gewinnen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Einarbeitung und zu den internen Trainingsprogrammen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung und dass du die Verantwortung ernst nimmst, die mit der Position einhergeht.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamarbeit
Unternehmerisches Denken
Verantwortungsbewusstsein
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Stressresistenz
Organisationstalent
Verkaufskompetenz
Motivationsfähigkeit
Präsentationsfähigkeiten
Flexibilität
Zeitmanagement
Konfliktlösungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Action. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als stellvertretender Filialleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Einzelhandel.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Fähigkeit ein, ein Team zu motivieren und zu führen.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Starttermin und deine Gehaltsvorstellung klar angegeben sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Deutschland GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Einzelhandel und wie du das Team unterstützen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine stellvertretende Filialleitung ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.

Verstehe die Unternehmenswerte

Mache dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Teamwork, Disziplin und Kundenorientierung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

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