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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle benutzerfreundliche Webanwendungen mit HTML, CSS und JavaScript.
- Arbeitgeber: Jobware ist einer der größten Online-Stellenmärkte Deutschlands, gegründet 1996.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teamevents und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Webentwicklung, Erfahrung mit HTML, CSS, JavaScript und Frontend-Frameworks.
- Andere Informationen: Persönliche Einarbeitung und die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jobware ist einer der größten Online-Stellenmärkte Deutschlands. Als Frontend Web Developer:in wirst du an der Spitze unserer digitalen Transformation stehen, die die Nutzer begeistert und unsere Mission vorantreibt. Trete einem Team bei, das Zusammenarbeit und Kreativität wertschätzt, wo Deine Ideen und Beiträge die Zukunft unserer Projekte gestalten werden.
Als Frontend Web Developer:in wirst Du:
- mit Designern und Backend-Entwicklern zusammenarbeiten, um benutzerfreundliche, optisch ansprechende und performante Webanwendungen zu erstellen.
- Responsive und adaptive Weblayouts mit HTML, CSS und JavaScript-Frameworks entwickeln.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Bachelor-Abschluss in Informatik, Webentwicklung oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
- Beherrschung von HTML, CSS und JavaScript mit einem soliden Verständnis von Webstandards und Barrierefreiheit.
- Erfahrung mit Front-end-Frameworks wie React, Angular oder Vue.js.
- Verständnis von RESTful APIs und deren Integration in Frontend-Anwendungen.
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Ein Portfolio mit früheren Arbeiten, das Deine Webentwicklungsfähigkeiten präsentiert (z. B. persönliche Projekte, Leistungen bei vorherigen Arbeitgebern, Beiträge zu Open Source usw.).
Du hast die Möglichkeit, an aufregenden Projekten zu arbeiten, Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Einfluss zu nehmen. Eine persönliche und umfassende Einarbeitung, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Rabattprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Teamevents, Bike-Leasing, Jobticket. Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Mobile-Office-Anteil.
Frontend / Web-Entwickler * (Homeoffice möglich) Arbeitgeber: JobScanner
Kontaktperson:
JobScanner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend / Web-Entwickler * (Homeoffice möglich)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Webentwicklern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich auf Frontend-Entwicklung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Fähigkeiten! Erstelle ein ansprechendes Portfolio, das deine besten Projekte präsentiert. Achte darauf, dass du nicht nur die technischen Aspekte zeigst, sondern auch den kreativen Prozess hinter deinen Arbeiten erläuterst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen und Aufgaben, die in Frontend-Entwickler-Interviews gestellt werden. Das kann das Lösen von Coding-Challenges oder das Erklären von Konzepten wie RESTful APIs umfassen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du an einem bestimmten Projekt oder einer Technologie interessiert bist, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren oder Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend / Web-Entwickler * (Homeoffice möglich)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle genannten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Portfolio erstellen: Präsentiere ein ansprechendes Portfolio, das deine bisherigen Arbeiten zeigt. Füge persönliche Projekte, frühere Leistungen oder Beiträge zu Open Source hinzu, um deine Webentwicklungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen mit HTML, CSS, JavaScript und Frontend-Frameworks wie React, Angular oder Vue.js.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur digitalen Transformation des Unternehmens beitragen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobScanner vorbereitest
✨Portfolio vorbereiten
Stelle sicher, dass dein Portfolio gut strukturiert und aktuell ist. Zeige deine besten Arbeiten, insbesondere Projekte, die deine Fähigkeiten in HTML, CSS und JavaScript demonstrieren. Achte darauf, auch Beispiele für responsive Designs und die Nutzung von Frameworks wie React oder Angular einzufügen.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Webstandards, Barrierefreiheit und RESTful APIs zu beantworten. Es kann hilfreich sein, aktuelle Trends und Best Practices in der Frontend-Entwicklung zu recherchieren, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit Designern und Backend-Entwicklern erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder kreative Lösungen im Team gefunden hast.
✨Sprachkenntnisse hervorheben
Da sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch einige technische Begriffe oder Phrasen in Englisch verwenden, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
