Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Schaltschrankbau und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen für Energiesysteme mit modernster Technik und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, regelmäßige Mitarbeiterevents und viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, tolles Team und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Erfahrung im Schaltschrankbau und Führerschein Klasse B.
- Andere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht erforderlich, einfach per E-Mail bewerben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein renommiertes und innovatives Unternehmen, das sich auf komplexe Energiesysteme und Automatisierungstechnik spezialisiert hat und individuelle Sonderlösungen für Industriekunden bietet. Dank modernster Technologien und seinen hochqualifizierten Mitarbeitenden kann das Unternehmen mit Hauptsitz im Raum Regensburg seinen Kunden ein breites Spektrum an Dienstleistungen und Services rund um die Energie- und Elektrotechnik anbieten. Die Mitarbeitenden schätzen die kurzen Wege, das tolle Miteinander, die hohe Wertschätzung jedes Einzelnen und die Möglichkeit, sich voll einzubringen. Darauf ist unser Mandant sehr stolz und möchte diese Entwicklung gemeinsam mit Ihnen weiter ausbauen.
Aufgaben
- Fachliche Führung der fünf Mitarbeitenden im Schaltschrankbau
- Verteilung der Aufgaben und erster Ansprechpartner bei Fragen für das Team
- Sicherstellen der reibungslosen Abläufe in der Elektrowerkstatt | im Schaltschrankbau durch Überprüfung der Ersatzteilbeschaffung, Lagerhaltung und Schnittstellen zu anderen Abteilungen | Teams
- Eigenständiger Aufbau und Verdrahtung von Schaltanlagen nach Plan
- Durchführen von Messungen und Prüfungen nach den entsprechenden Vorgaben
- Inbetriebnahme und Montage der Elektroanlagen bei Industriekunden in der Region sowie Durchführen von Serviceeinsätzen (ca. ein Tag pro Woche – nur regionale Tageseinsätze)
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker | Elektroniker (Mensch) – gerne mit Weiterbildung zum Elektromeister (Mensch)
- Erste Erfahrung in der Leitung kleinerer Teams in der Werkstatt | Fertigung oder bei Kundeneinsätzen wünschenswert, aber kein muss
- Mehrjährige Erfahrung im Schaltschrankbau im Bereich Energieanlagenbau oder Elektroanlagenbau
- Führerschein Klasse B sowie regionale Reisebereitschaft – ca. einen Tag pro Woche – Fahrzeug wird gestellt
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit allen Voraussetzungen, um sich wohlzufühlen
- Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Spannende nationale Projekte für namhafte Kunden, die Sie von A-Z begleiten dürfen
- Eine Herausforderung mit viel Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
- Langjährige Mitarbeiterzugehörigkeit sowie hohe Wertschätzung seitens der Geschäftsführung
- Ein sehr gutes Betriebsklima in einem Team, welches sich auf Augenhöhe begegnet
- Ein attraktives Gehaltspaket, inkl. Prämien und Gutscheinen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Biergartenbesuche, Grillen, Go-Kart und vieles mehr
Kontakt
Seit fast 20 Jahren bringen wir, die Sommer + Hinst GmbH, Menschen in das für sie optimal passende Arbeitsumfeld und steigern so Ihre Job-Zufriedenheit nachhaltig. Als erfolgreicher Headhunter agieren wir nur auf explizite Mandatierung unserer Partner und arbeiten im gesamten Prozess gegenüber allen Beteiligten mit einem Höchstmaß an Diskretion und Vertraulichkeit. Für (erste) Fragen oder weitere Informationen können Sie sich gerne direkt telefonisch an unsere stv. Standortleitung Augsburg Alexandra Simon unter 0151 50 52 19 22 oder 0821 99 98 09 92 wenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (ein Anschreiben ist nicht erforderlich), die Sie uns gerne mit Angabe der Referenznummer (2117), Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail an a.simon@hh-personalberatung.de senden können.
Teamleiter (Mensch) Schaltschrankbau Arbeitgeber: Sommer + Hinst GmbH Headhunter
Kontaktperson:
Sommer + Hinst GmbH Headhunter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (Mensch) Schaltschrankbau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die möglicherweise bereits im Unternehmen arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Schaltschrankbau und der Automatisierungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die angebotenen Projekte. Informiere dich über aktuelle Projekte des Unternehmens und bringe diese in Gesprächen zur Sprache, um dein Interesse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (Mensch) Schaltschrankbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter im Schaltschrankbau hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Schaltschrankbau.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer (2117) in deiner Bewerbung anzugeben. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit: Gib in deiner E-Mail deine Gehaltsvorstellung und deine Verfügbarkeit an. Dies zeigt, dass du gut vorbereitet bist und klare Vorstellungen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sommer + Hinst GmbH Headhunter vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Elektrotechnik und Schaltschrankbau gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung und dein Wissen in diesen Bereichen testen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine fachliche Führung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Umgang mit Mitarbeitenden zeigen. Betone, wie du Probleme gelöst und das Team motiviert hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich der Energie- und Elektrotechnik. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens schätzt und wie du dazu beitragen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Schaltschrankbau oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
