Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Pflegefamilien mit Beratung und Fachaufsicht.
- Arbeitgeber: Das Landratsamt Konstanz ist einer der größten Arbeitgeber in der Region mit über 1.300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und zahlreiche Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wohl von Kindern und Jugendlichen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium und idealerweise erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbung bis 6. Juli 2025, Vorstellungsgespräche am 23. Juli 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4110 - 6028 € pro Monat.
im Amt für Kinder, Jugend und Familie in Voll- oder Teilzeit | in Radolfzell | unbefristet
Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie engagiert sich für den Schutz und das Wohl von Kindern und Jugendlichen. Unsere sozialen und psychologischen Dienste unterstützen Familien, Kinder und Jugendliche in herausfordernden Lebenslagen mit Beratung und Hilfe. Dabei legen wir großen Wert auf lösungsorientierte Begleitung, die aktive Einbindung der Familien sowie die Zusammenarbeit mit Akteuren im Sozialraum. Ein zentraler Bestandteil sind hierbei die Pflegekinderhilfe und Adoptionsvermittlung: Der Fachdienst Pflegekinder begleitet Pflege- und Herkunftsfamilien sowie die Kinder und Jugendlichen mit kompetenter Beratung und Unterstützung.
Wir suchen zum 1. November 2025 eine Gruppenleiterin oder einen Gruppenleiter (w/m/d) für den Fachdienst Pflegekinder.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie sind als Führungskraft für das Team zuständig und üben in diesem Zusammenhang die Dienst- und Fachaufsicht aus und stellen den Dienstbetrieb sicher.
- Sie beraten das Team in Fallfragen.
- Sie stellen die fachlichen und rechtlichen Erfordernisse im Einzelfall sicher und achten auf die Umsetzung der Qualitätsstandards.
- Sie vernetzen sich innerhalb und außerhalb des Referates bezüglich Ihres Verantwortungsbereichs.
- Sie vertreten das Team bzw. das Referat in entsprechenden Arbeitskreisen.
- Sie unterstützen die Referatsleitung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachbereichs.
- Sie wirken bei der Budgetüberwachung mit.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder ein vergleichbarer Abschluss.
- Im Idealfall haben Sie bereits erste Führungserfahrung.
- Zu Ihren Stärken zählen Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus.
- Sie besitzen den Führerschein und sind bereit, Ihr Auto gegen Kostenerstattung dienstlich einzusetzen.
Ihre Vorteile bei uns:
- Attraktiver Rahmen: Vielseitige Aufgabe in unbefristeter Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe S17 TVöD-SuE (4.110,52 – 6.027,75 Euro plus 180 Euro Zulage in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO BW.
- Flexibles Arbeiten: Voll- oder Teilzeit, Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical).
- Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
- Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
- Weitere Extras: Zuschüsse und Angebote wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits und ein Rabattprogramm für Marken und Produkte.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 6. Juli 2025 über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden am 23. Juli 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.
Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Anisa Balbinot, Personalreferentin unter T. +49 7531 800-1381 Ariane Krimmel, Leiterin des Amtes für Kinder, Jugend und Familie unter T. +49 7531 800-2300
Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz
Sozialpädagogin | Sozialpädagoge für die Gruppenleitung im Fachdienst Pflegekinder/Adoptionsvermittlung (w/m/d) Arbeitgeber: Stellen-Verzeichnis
Kontaktperson:
Stellen-Verzeichnis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogin | Sozialpädagoge für die Gruppenleitung im Fachdienst Pflegekinder/Adoptionsvermittlung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im sozialen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Organisation und die spezifischen Anforderungen der Stelle geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Pflegekinderhilfe und Adoptionsvermittlung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen informiert bist, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Fallberatung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur lösungsorientierten Arbeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du zur positiven Entwicklung des Fachdienstes beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogin | Sozialpädagoge für die Gruppenleitung im Fachdienst Pflegekinder/Adoptionsvermittlung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine sozialpädagogische Ausbildung und eventuelle Führungserfahrungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit den Zielen des Amtes für Kinder, Jugend und Familie übereinstimmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellen-Verzeichnis vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Führungskompetenz
Da die Position eine Gruppenleitung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und motivierst.
✨Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen
Informiere dich über die relevanten Gesetze und Vorschriften im Bereich Pflegekinderhilfe und Adoptionsvermittlung. Zeige im Interview, dass du die fachlichen und rechtlichen Anforderungen verstehst und umsetzen kannst.
✨Präsentation deiner Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Team als auch gegenüber externen Partnern.
✨Fragen zur Teamarbeit und Vernetzung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Vernetzung verstehst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen oder externen Akteuren zusammengearbeitet hast.
