Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrem Alltag und fördere ihre individuellen Talente.
- Arbeitgeber: Diakonie Himmelsthür bietet ein unterstützendes Umfeld für Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Kinderzulagen und Gesundheitsangebote wie Hansefit.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss im Leben anderer und entwickle deine Fähigkeiten durch regelmäßige Fortbildungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder Altenpflege und Bereitschaft zu Schichtdiensten.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind herzlich willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unseren Wohnhäusern in Marienhagen und Osterwald haben Menschen mit einer geistigen und körperlichen Behinderung ihr Zuhause. Das Team unserer langjährigen Mitarbeitenden arbeitet täglich daran, den Alltag mit den Bewohner:innen so selbständig wie möglich zu gestalten und die Entwicklung der individuellen Talente und Fähigkeiten auch in der Tagesförderung oder der nahegelegenen Tagesförderstätte zu begleiten.
Die fachliche Qualität des Teams sichern wir durch regelmäßige Fortbildungen, Fallsupervision und Coachings.
- Mindestens dreijährige abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Berufsausbildung (Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in) oder gleichwertige Ausbildung
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und an Wochenenden
Sie achten die christliche Prägung der Diakonie Himmelsthür und tragen die Ziele und Werte der Diakonie mit.
Faires Gehalt: Neben dem pünktlichen Tarifgehalt (TV DN E8) bekommen Sie Schichtdienst- und Wochenendzuschläge sowie eine Jahressonderzahlung. Wenn Sie freiwillig einspringen, prämieren wir dies mit einer Extra-Zahlung.
Vorteile in jeder Lebensphase: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, zahlen eine Kinderzulage und gewähren zusätzliche Entlastungstage.
Altersvorsorge: Im Alter profitieren Sie von unserer betrieblichen Zusatzversorgung. Wir bieten umfangreiche interne Fort- und Weiterbildungen, auch zur Führungskraft. Unser großer Unternehmensverbund bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Gesund bleiben: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Mit einer Mitgliedschaft bei Hansefit nutzen Sie Fitnessstudios und Sportangebote vergünstigt.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind uns herzlich willkommen.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jährliche Sonderzahlung
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Prämien (MA werben MA)
Heilerziehungspfleger / Altenpfleger (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Diakonie Himmelsthür e.V.
Kontaktperson:
Diakonie Himmelsthür e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger / Altenpfleger (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Diakonie Himmelsthür und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die christliche Prägung und die Ziele der Organisation verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und zur Arbeit mit Menschen mit Behinderungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über die Fortbildungsangebote der Diakonie und bringe Ideen ein, wie du dich in das Team einbringen und weiterentwickeln möchtest.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für die Schichtarbeit und Wochenenddienste. Betone in deinem Gespräch, dass du flexibel bist und bereit, die Bedürfnisse der Bewohner:innen in den Vordergrund zu stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Einsatzbereitschaft.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger / Altenpfleger (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Diakonie Himmelsthür: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Diakonie Himmelsthür und ihre Werte informieren. Verstehe, wie sie arbeiten und welche Ziele sie verfolgen, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung und relevante Erfahrungen im Bereich Heilerziehungspflege oder Altenpflege deutlich hervorhebst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Unterstützung der Bewohner:innen beitragen können.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Diakonie Himmelsthür arbeiten möchtest. Gehe darauf ein, wie du die christliche Prägung der Einrichtung respektierst und welche Werte dir wichtig sind.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Himmelsthür e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Diakonie
Informiere dich über die christlichen Werte und Ziele der Diakonie Himmelsthür. Zeige im Interview, dass du diese Werte respektierst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Heilerziehungspfleger oder Altenpfleger unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Arbeiten im Team ist in dieser Position entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamarbeit zu beantworten und wie du Konflikte im Team gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passt.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf regelmäßige Fortbildungen legt, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage im Interview nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
