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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du konzipierst und führst Personalprojekte durch und unterstützt beim Recruiting.
- Arbeitgeber: Die IU bietet praxisnahe Studiengänge mit flexiblen Startterminen und Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Studiengebühren werden übernommen, plus Vergünstigungen bei Partnern wie Amazon.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachabitur oder qualifizierter Berufsabschluss sowie B2 Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.
IU Duales Studium: Maximal praxisnah. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten, direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:
- Personalmanagement & Organisation
- Organisationsentwicklung & Change Management
- Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie
- Personalmarketing
Das erwartet Dich:
- Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld.
- Du bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Recruitings.
- Du wirkst bei der Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Events mit.
- Du bist zuständig für Ausschreibungen und Stellenanzeigen.
- Du organisierst und unterstützt Vorstellungsgespräche.
Deine Vorteile im Überblick:
- Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren - Abhängig vom Unternehmen bekommst Du zusätzlich eine Vergütung.
- Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten.
- Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten.
- Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da.
- Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen.
- Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU.
Das zeichnet Dich aus:
- Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist.
- Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen.
- Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent.
- Du besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Motivation sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Ein sehr guter schriftlicher und sprachlicher Ausdruck fällt Dir leicht.
- Du hast gute Englischkenntnisse.
Karrieremöglichkeiten:
- Talent Manager:in
- HR Business Partner:in
- Manager:in Personalmarketing und weitere spannende Berufe.
Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V., Nordfrost und Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kliniken zählen. Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.
Mitarbeiter:innen finden und ihr Potenzial weiterentwickeln - das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement.
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell Arbeitgeber: Aimwel
Kontaktperson:
Aimwel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits im Personalmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu Praxispartnern geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Recruiting-Events oder Personalmarketing Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen im Bereich Personalmanagement. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Praxispartnern ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Personalmanagement recherchierst. Übe deine Antworten laut, um sicherer aufzutreten und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die IU: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die IU und das duale Studium im Personalmanagement. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Studieninhalte, Anforderungen und den Bewerbungsprozess zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen klar strukturierten Lebenslauf, der Deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem Du Deine Motivation für das Studium und Deine Eignung für die Position darlegst.
Nachweise und Dokumente: Stelle sicher, dass Du alle erforderlichen Nachweise, wie Dein (Fach-)Abitur oder Berufsabschluss, sowie Sprachzertifikate (z.B. Deutsch B2) beilegst. Überprüfe, ob Du auch andere relevante Dokumente, wie Praktikumsbescheinigungen, hast.
Bewerbung einreichen: Reiche Deine vollständige Bewerbung über die Website der IU ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor Du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aimwel vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die IU und deren Werte informieren. Verstehe, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten und welche Projekte sie aktuell durchführen. So kannst Du gezielte Fragen stellen und Dein Interesse zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten im Personalmanagement und Organisationstalent unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass Du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, Deine Gedanken strukturiert zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn Dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest Du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir auch eine Vorstellung davon, wann Du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
