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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das internationale Geschäftsfeld und entwickle lokale Abläufe weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind Personalwerk Sourcing, Experten in Personalberatung mit über 300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, Firmenwagen und individuelle Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines renommierten Unternehmens in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium, Erfahrung in produzierenden Unternehmen und interkulturelle Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Führungsposition mit der Möglichkeit zur internationalen Reise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind Personalwerk Sourcing, spezialisiert auf professionelle, ganzheitliche Personalberatung. Als Kompetenzbereich der Personalwerk Gruppe sind wir Teil eines Teams aus insgesamt über 300 Mitarbeitenden mit geballtem Personalmarketing-Know-how. Von der Anzeigenschaltung über Employer Branding bis zum Recruiting: Wir liefern.
Unser Mandant ist ein mittelständischer Hidden Champion im Bereich industrieller Verbrauchs- und Investitionsgüter, technischer Produkte und technischer Dienstleistungen. Gesucht wird ein Geschäfstfeld-Leiter (m/w/d) am Standort Leipzig oder Halle/Saale für die internationale Gesamtleitung und strategische Geschäftsentwicklung.
- Leitung des Geschäftsfeldes in internationaler standortübergreifender Rolle und Verantwortung für die Landesgesellschaften im traditionellen Kerngeschäft der Gruppe
- Professionalisierung und Weiterentwicklung lokaler Ablauforganisationen hin zu funktional integriert agierenden Einheiten
- Sicherstellung effizienter Produktions-, Auftragsabwicklungs- und Logistikprozesse, deren Optimierung und Digitalisierung
- Weiterentwicklung und Ausbau des Produkt- und Dienstleistungsportfolios zur Absicherung der aktuellen Marktposition und zum Erschließen neuer Geschäftsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit dem Innovationsmanagement der Gruppe
- Weiterentwicklung einer zukunftsgerichteten Unternehmenskultur insbesondere in Bezug auf die Förderung der Integration und gelebten Zusammenarbeit in einer dezentralen Organisationsstruktur über einen global fragmentierten Markt.
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, gerne mit Promotion. Nachgewiesene Erfahrung aus produzierenden Unternehmen in produktionsnaher Rolle, idealerweise in Kombination mit Erfahrung aus vertriebs- und innovationsgetriebenen Bereichen sowie im Management dezentraler Strukturen. Fundierte Kenntnisse der Ablaufstruktur von betrieblichen Geschäftsprozessen, ERP-Systemen etc. Integrierende Führungspersönlichkeit über alle Standorte hinweg und Sparringspartner der lokalen Managements. Internationale Reisebereitschaft. Hohe interkulturelle Kompetenz. Deutsch und Englisch verhandlungssicher, idealerweise eine weitere Sprache.
Eine langfristig orientierte Führungsposition bei einem renommierten Arbeitgeber. Aktive, umfassende Gestaltung und Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes. Ein attraktives internationales Umfeld mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur. Attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenwagen. Attraktive Zusatzleistungen, individuelle Gesundheitsförderung u. v. m.
Leitung Service Management (m/w/d)* Arbeitgeber: Personalwerk Sourcing GmbH
Kontaktperson:
Personalwerk Sourcing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Service Management (m/w/d)*
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur internationalen Zusammenarbeit und interkulturellen Kompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die Leitung des Geschäftsbereichs zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Service Management (m/w/d)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Informiere dich über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Leitung Service Management wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine internationale Erfahrung, interkulturelle Kompetenz und deine Vision für die Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalwerk Sourcing GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine technische Ausbildung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deinem Fachgebiet vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wird eine integrierende Führungspersönlichkeit gesucht. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung dezentraler Teams und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet hast.
✨Interkulturelle Kompetenz hervorheben
Da internationale Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz gefordert sind, solltest du konkrete Erfahrungen oder Projekte nennen, bei denen du mit internationalen Teams gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du in einem globalen Umfeld erfolgreich agieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
