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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im technischen Facility Management und entwickle innovative Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: GOLDBECK ist ein führendes Unternehmen im Bereich Facility Management mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Sabbaticals und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer zukunftsorientierten Firma, die Talente fördert und spannende Karrierewege bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein betriebswirtschaftliches oder ingenieurtechnisches Studium abgeschlossen haben.
- Andere Informationen: Profitiere von über 900 Trainings und einem starken Frauennetzwerk für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Geschäftsstellenleiter (m/w/d) im technischen Facility Management
- Personalführung und Weiterentwicklung des FM-Teams
- Vertrieb von FM-Dienstleistungen, inklusive Gestaltung, Verhandlung und Abschluss von Verträgen
- Weiterentwicklung der Schnittstellen zu anderen GOLDBECK-Gesellschaften
Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
GOLDBECK Facility Services stellt mit den Geschäftsfeldern Facility Management, Technischer Service und Beratung den optimalen Betrieb sowie die Werterhaltung von Gewerbeimmobilien sicher.
Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Uwe Bergmann GOLDBECK Facility Services GmbH.
Kontaktperson:
GOLDBECK Facility Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der Fort- und Weiterbildung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Facility Management-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Fort- und Weiterbildung im technischen Facility Management beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, um deine Eignung für die Leitung der Fort- und Weiterbildung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von GOLDBECK. Informiere dich über deren Werte und Initiativen, insbesondere im Bereich der Mitarbeiterentwicklung und -förderung, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Fort- und Weiterbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position der Leitung der Fort- und Weiterbildung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Facility Management.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auch auf deine Vision für die Weiterentwicklung des FM-Teams ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lass sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder grammatikalischen Fehler vorhanden sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOLDBECK Facility Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von GOLDBECK. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder FM-Dienstleistungen verkauft hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierewegen innerhalb des Unternehmens stellst.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
