Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Sicherheitsprodukte.
- Arbeitgeber: Ein modernes Familienunternehmen, das seit 1976 Sicherheitstechnologien entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice-Option, 33 Tage Urlaub und Firmen-Pkw.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit mit einem engagierten Team und echten Verantwortungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbar, Führungserfahrung und technisches Know-how erforderlich.
- Andere Informationen: Teamevents, Urban Sports Club und eine familiäre Unternehmenskultur warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Warum wir tun, was wir tun: Sicherheit beginnt nicht erst im Notfall, sie beginnt mit guten Produkten und verlässlichen Prozessen. Seit 1976 begleiten wir unsere Partner mit normkonformen Lösungen, umfassender Beratung und technischer Kompetenz. Deshalb entwickeln wir Notleuchten, die im Ernstfall Leben retten können. Unsere Not- und Rettungszeichenleuchten sorgen dafür, dass Menschen im entscheidenden Moment den sicheren Weg finden. Wir sind ein modernes Familienunternehmen mit über 90 engagierten Köpfen. Wir planen, warten und reparieren Notbeleuchtungssysteme - fair, pünktlich und mit echtem Teamgeist. Digitale Prozesse, Eigenverantwortung und ein starkes Miteinander machen uns aus. Du willst Teil dieser Mission sein? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Was Du bei uns bewirkst - Deine Rolle als Entwicklungsleiter:
- Du führst und entwickelst unser interdisziplinäres Entwicklungsteam.
- Du arbeitest an der nächsten Generation unserer Produkte - technologisch führend, sicherheitsrelevant und auf Zukunft ausgerichtet.
- Dabei verbindest Du Innovation mit Verantwortung - für Produkte, Prozesse und Menschen.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Entwicklungsteams.
- Du entwickelst elektronische Baugruppen (analog & digital) für unsere Systeme.
- Du verantwortest Embedded-Software (C/C++) und Leistungselektronik - von der Idee bis zum Test.
- Du integrierst moderne Kommunikationsschnittstellen wie DALI, ZigBee oder LON.
- Du wählst und bewertest neue Batterie- und Speichertechnologien.
- Du entwickelst lichttechnische Lösungen mit Fokus auf LED-Optiken und Linsen.
- Du steuerst den gesamten Entwicklungsprozess, inklusive Projektmanagement und Ressourcenplanung.
- Du stellst sicher, dass unsere Produkte relevante Normen und gesetzliche Vorgaben erfüllen.
- Du beobachtest technologische Trends und Marktanforderungen - und bringst sie gezielt ins Team ein.
Was Du dafür mitbringst:
- Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder etwas Vergleichbarem.
- Fundiertes Wissen in Schaltungsdesign, Softwareentwicklung und Leistungselektronik.
- Erfahrung mit Kommunikationsschnittstellen, Test- und Validierungsverfahren.
- Du hast Führungserfahrung, arbeitest strukturiert und bringst technische Tiefe mit.
- Du denkst unternehmerisch, agierst vorausschauend und kommunizierst klar - im Team und darüber hinaus.
- Normen wie DIN EN 60598, ENEC oder CE sind Dir idealerweise vertraut.
Was Dich bei uns erwartet:
- Sicherer Arbeitsplatz mit Sinn: unbefristeter Vertrag, familiäre Kultur, echte Verantwortung.
- Überdurchschnittliches Gehalt: inklusive 13. Gehalt, bis zu 33 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Mobil unterwegs: Firmen-Pkw - auch zur privaten Nutzung möglich.
- Moderne Arbeitswelt: Gleitzeit, Homeoffice-Option, aktuelle Technik.
- Mehr als nur Arbeit: Urban Sports Club, Zahnzusatzversicherung, Bike-Leasing und Hunde im Büro.
- Gemeinschaft leben: Teamevents und echtes Miteinander.
Bereit, etwas zu bewegen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung - gern mit Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben. Gestalte mit uns die Zukunft der Sicherheit - technologisch, menschlich, nachhaltig.
Jetzt bewerben oder einfach anrufen: 0178 120 37 81. Hier bewerben. Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen.
www.akkufischer.de
Entwicklungsleiter (alle Menschen) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entwicklungsleiter (alle Menschen)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Elektrotechnik und Leistungselektronik. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die aktuellen Technologien kennst, sondern auch, wie sie in zukünftigen Produkten angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen im Bereich Notbeleuchtungssysteme zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Fragen während des Interviews zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission des Unternehmens. Erkläre, warum dir Sicherheit und innovative Produkte am Herzen liegen und wie du dazu beitragen möchtest, die Zukunft der Sicherheit mitzugestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwicklungsleiter (alle Menschen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Mission und Werte, um in deinem Anschreiben zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Entwicklungsleiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Expertise.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein kurzes, prägnantes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Technologie und Sicherheit ein und wie du das Team unterstützen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission des Unternehmens und wie es Sicherheit durch innovative Produkte gewährleistet. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Rolle des Entwicklungsleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Schaltungsdesign, Softwareentwicklung und Leistungselektronik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führungskompetenz betonen
Hebe deine Führungserfahrung hervor und erläutere, wie du Teams motivierst und entwickelst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, um Projekte termingerecht und effizient abzuschließen.
✨Technologische Trends im Blick haben
Sei bereit, über aktuelle technologische Trends und Marktanforderungen zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv neue Technologien beobachtest und wie du diese in die Produktentwicklung integrieren würdest.