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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Forderungsmanagement und kommuniziere mit Kunden und Anwälten.
- Arbeitgeber: Santander ist eine führende Bank in der Eurozone mit starker Risikokultur.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, attraktive Sozialleistungen und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem internationalen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an Finanzdienstleistungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: 18-monatiges Traineeship mit Übernahmeoption ab September 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30800 - 43000 € pro Jahr.
Die Santander Consumer Bank ist ein profilierter Anbieter von Finanzdienstleistungen im Privatkundengeschäft und führend in der herstellerunabhängigen Auto- und Konsumgüterfinanzierung. Unser Mutterunternehmen, die spanische Banco Santander, ist die größte Bankengruppe der Eurozone und eine der bedeutendsten Banken weltweit mit einer starken Risikokultur und Mitarbeiter/innen die proaktiv zum Risikomanagement der Bank beitragen.
Wir suchen Sie! Als Young Professional oder AbsolventIn haben Sie ab Herbst 2025 die Möglichkeit Ihr Können bei der Santander Consumer Services GmbH in Eisenstadt unter Beweis zu stellen. Sichern Sie sich jetzt Ihr 18-monatiges Traineeship und damit die Chance auf eine spannende Karriere bei uns!
Santander Trainee Programm (m/w/d) im Bereich CollectionsZusammengefasst auf einen Blick:
- Dauer: befristeter Vertrag für 18 Monate (mit Option zur Übernahme)
- Start: 01.09.2025
- Standort: 7000 Eisenstadt
Nach dem erfolgreichen Abschluss unseres Santander Trainee-Programmes haben Sie die Möglichkeit der Übernahme einer Position in unserem Unternehmen. Im Laufe des Programms erwartet Sie eine abwechslungsreiche Einschulung und Rotation in den unterschiedlichen Bereichen der Bank sowie der Einblick in die Arbeitsweise eines internationalen Konzerns.
Aufgaben, die Sie meistern- Eigenständige Bearbeitung des operativen Forderungsmanagements, einschließlich Mahnwesen und Inkassoprozesse
- Kommunikation und Korrespondenz mit KundInnen, AnwältInnen und Inkassobüros zur Klärung offener Forderungen
- Unterstützung bei der Durchsetzung offener Forderungen durch außergerichtliche und gerichtliche Maßnahmen
- Mitwirkung an der Optimierung interner Prozesse und Projekten zur Effizienzsteigerung im Forderungsmanagement
- Rotation in verschiedenen Bereichen der Santander Consumer Bank
- Teilnahme an internen Schulungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK oder HAS)
- Erste Erfahrung im Bereich Forderungsmanagement von Vorteil
- Interesse am Finanzdienstleistungsgeschäft
- Freude am Kundenkontakt und offenes Auftreten
- Engagement, Flexibilität, Hands-On-Mentalität
- Eine detaillierte und umfangreiche Einarbeitung inklusive Rotation, sowie das Kennenlernen der verschiedenen Unternehmensbereiche der Bank
- Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten
- Einen vielseitigen, verantwortungs- und anspruchsvollen Aufgabenbereich in einem motivierten Team
- Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Bei erfolgreicher Absolvierung des Programms besteht die Möglichkeit einer Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis
- Attraktive Sozialleistungen (u.a. Bonuszahlungen, arbeitsmedizinische Gesundheitsmaßnahmen, diverse Firmen Events, etc.)
- Santander for Friends (MitarbeiterInnenwerbeprogramm - Empfehlungsprämie)
Wir garantieren ein Mindestgehalt von EUR 30.800,00 brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Zusätzlich bieten wir Ihnen einen leistungsbezogenen variablen Anteil.
Ihre Ansprechperson für diese Stelle: Frau Anna Maria Feldmann, MA
Für eine erfolgreiche Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen erstellen Sie ein Santander Bewerberkonto. So bleiben wir in Kontakt und Sie sind bezüglich Ihrer Bewerbung jederzeit auf dem Laufenden.
Standort: Eisenstadt
Typ: Vollzeit
Referenznummer: JOB_POSTING-3-356976
Weitere Informationen: santanderconsumer.at/karriere
Mit unserer Arbeit beeinflussen wir jeden Tag das Leben von 140 Millionen Menschen weltweit. Wie? Indem wir Innovationen vorantreiben, unsere Erfahrungen teilen, Arbeitsweisen hinterfragen und uns neuen Herausforderungen stellen. Wir bei Santander sehen uns nicht nur als Bank, sondern in erster Linie als Unterstützer. Für die ganz individuellen Pläne jedes Einzelnen und für die Welt, in der wir morgen leben. Als Teil der nachhaltigsten Bank Europas setzen wir uns für Vielfalt ein. Wir übernehmen Verantwortung - sozial, wirtschaftlich und ökologisch. Dafür gibt unser Team jeden Tag alles. In einem veränderungsbereiten, fairen Umfeld fördern wir das Miteinander und fordern uns gegenseitig heraus. Denn gemeinsam können wir selbst mit kleinen Dingen eine große Wirkung erzielen.
Trainee im Forderungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee im Forderungsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Santander Consumer Bank und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt, insbesondere die Bedeutung von Risikomanagement und Kundenkontakt.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte innerhalb der Branche zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Finanzdienstleistungen und Forderungsmanagement beschäftigen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Forderungsmanagement oder in der Kundenkommunikation einbringen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Trainee-Programm, indem du dich über aktuelle Trends im Finanzsektor informierst. Diskutiere diese Themen während des Interviews, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee im Forderungsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Santander Consumer Bank und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über das Trainee-Programm und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für das Forderungsmanagement hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und eventuelle Erfahrungen im Bereich Forderungsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Finanzdienstleistungsbranche und deine Motivation für das Trainee-Programm darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Bewerbung über die Website: Erstelle ein Bewerberkonto auf der Website von Santander und lade alle erforderlichen Dokumente hoch. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Santander Consumer Bank und ihre Dienstleistungen informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Rolle, die das Forderungsmanagement spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Forderungsmanagement und im Kundenkontakt verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen im Forderungsmanagement sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Hands-On-Mentalität zu betonen. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Probleme gelöst hast.
