Leiter (m/w/d) Küchenstudios
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Leiter (m/w/d) Küchenstudios

Leiter (m/w/d) Küchenstudios

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Küchenstudio und übernehme vielfältige Führungs- und Verkaufsaufgaben.
  • Arbeitgeber: MV M. Vey ist eine Personalberatung, die Talente in der Möbel- und Küchenbranche vermittelt.
  • Mitarbeitervorteile: Spannendes Gehaltsmodell, Firmenwagen möglich und flexible Samstage.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer dynamischen Branche mit Entwicklungsmöglichkeiten und persönlicher Beratung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung in der Küchenbranche und abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich.
  • Andere Informationen: Die Beratung und Vermittlung sind für Bewerber*innen kostenlos.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

MV – M. Vey

Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden neuen Herausforderung in der Küchenbranche?
Dann sind Sie bei uns, der MV Unternehmens- und Personalberatung M. Vey, genau richtig!

Als Personalvermittler*innen arbeiten wir mit namhaften Unternehmen der Einrichtungsbranche zusammen und suchen für diese, die passenden Talente aus der Branche. Wir setzen alles daran, Sie persönlich kennenzulernen, um Ihnen unter Berücksichtigung Ihrer Stärken und Wünsche, die passende Position anbieten zu können.

Nutzen Sie unsere langjährige Expertise in der Möbel- und Küchenbranche und lassen Sie sich von uns beraten und zu Ihrem Traumjob vermitteln – die Beratung und Vermittlung ist für Sie als Bewerber*innen kostenlos.

Gemeinsam gestalten wir Ihre berufliche Zukunft – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

IHRE AUFGABEN

  • Vielfältige Führungsaufgaben
  • Aktive Verkaufssteuerung
  • Controlling
  • Flächenmanagement
  • Administrative Aufgaben
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Eigenumsatz

IHR PROFIL

  • Erste Führungserfahrung / Führungserfahrung in der Küchenbranche als Erstverkäufer (m/w/d), Abteilungsleiter (m/w/d) oder als Küchenstudioleiter (m/w/d)
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Verkaufsprofi
  • Vertriebsorientiertes Denken und Handeln
  • Planungserfahrung mit den gängigen Planungstools (KPS, Carat etc.)
  • Kooperativer und lösungsorientierter Führungsstil
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • Eigenmotivation

DAS ERWARTET SIE

  • Spannendes Gehaltsmodell
  • Firmenwagen möglich
  • Flexible Samstage – auch mal frei!

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Für eine bessere Lesbarkeit wird von der Verwendung verschiedener Sprachformen für männliche, weibliche und diverse Geschlechtsbezeichnungen abgesehen. Die aufgeführten Formulierungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Leiter (m/w/d) Küchenstudios Arbeitgeber: MV - M. Vey

Die MV Unternehmens- und Personalberatung M. Vey bietet Ihnen nicht nur eine spannende Herausforderung in der Möbel- und Küchenbranche, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf persönlicher Entwicklung und Teamarbeit basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltsmodell und der Möglichkeit, einen Firmenwagen zu nutzen, fördern wir Ihre Karriere und sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Nutzen Sie unsere Expertise, um Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
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Kontaktperson:

MV - M. Vey HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Küchenstudios

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk in der Möbel- und Küchenbranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, um Informationen über offene Stellen zu erhalten und Empfehlungen zu bekommen. Oftmals werden Positionen nicht öffentlich ausgeschrieben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Küchenbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen hast, die du in die Position einbringen kannst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterentwicklung und Verkaufssteuerung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Verkauf belegen. So kannst du im Gespräch überzeugen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über MV und deren Partnerunternehmen, um im Gespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen zu können. Authentisches Interesse kann einen großen Unterschied machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Küchenstudios

Führungskompetenz
Verkaufstalent
Controlling-Fähigkeiten
Flächenmanagement
Administrative Fähigkeiten
Mitarbeiterentwicklung
Vertriebsorientiertes Denken
Planungserfahrung mit Planungstools (KPS, Carat)
Kommunikative Fähigkeiten
Eigenmotivation
Kooperativer Führungsstil
Kundenorientierung
Teamfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die MV Unternehmens- und Personalberatung M. Vey. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen und die Unternehmen, mit denen sie zusammenarbeiten, zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung in der Küchenbranche sowie deine Verkaufsfähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Erfolge klar darzustellen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Küchenstudioleiters bist. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deinen kooperativen Führungsstil.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von MV ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MV - M. Vey vorbereitest

Bereite dich auf Führungsfragen vor

Da die Position als Leiter in der Küchenbranche Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und entwickelt hast.

Kenntnisse über Planungstools

Stelle sicher, dass du mit den gängigen Planungstools wie KPS oder Carat vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern und wie sie dir bei der Verkaufssteuerung geholfen haben.

Verkaufsstrategien präsentieren

Da die aktive Verkaufssteuerung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du einige Verkaufsstrategien parat haben, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Sei bereit, diese Strategien im Interview zu diskutieren.

Kommunikative Fähigkeiten unter Beweis stellen

Die Position erfordert ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation mit Mitarbeitern oder Kunden zu geben.

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MV - M. Vey

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