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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist die erste Anlaufstelle für IT-Anfragen und unterstützt bei technischen Problemen.
- Arbeitgeber: Santander ist eine führende Bankengruppe in Europa, die Innovation und Vielfalt fördert.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, attraktive Sozialleistungen und ein dynamisches, internationales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit einem spannenden Traineeship und der Chance auf Übernahme.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich sowie Engagement und Zuverlässigkeit sind gefragt.
- Andere Informationen: Das Programm bietet eine umfassende Einarbeitung und Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39285 - 43800 € pro Jahr.
Die Santander Consumer Bank ist ein profilierter Anbieter von Finanzdienstleistungen im Privatkundengeschäft und führend in der herstellerunabhängigen Auto- und Konsumgüterfinanzierung. Unser Mutterunternehmen, die spanische Banco Santander, ist die größte Bankengruppe der Eurozone und eine der bedeutendsten Banken weltweit mit einer starken Risikokultur und Mitarbeiter/innen, die proaktiv zum Risikomanagement der Bank beitragen.
Wir suchen Sie! Als Young Professional oder Absolvent_in haben Sie ab Herbst 2025 die Möglichkeit, Ihr Können bei der Santander Consumer Bank unter Beweis zu stellen. Sichern Sie sich jetzt Ihr 18-monatiges Traineeship und damit die Chance auf eine spannende Karriere bei uns!
Zusammengefasst auf einen Blick:
- Dauer: befristeter Vertrag für 18 Monate (mit Option zur Übernahme)
- Start: 01.09.2025
- Standort: 1220 Wien (IZD Tower)
Nach dem erfolgreichen Abschluss unseres Santander Trainee-Programmes haben Sie die Möglichkeit der Übernahme einer Position in unserem Unternehmen. Im Laufe des Programms erwartet Sie eine abwechslungsreiche Einschulung und Rotation im Bereich IT Operations (Service Desk, Client Support, Infrastruktur & Services) sowie der Einblick in die Arbeitsweise eines internationalen Konzerns.
Aufgaben, die Sie meistern:
Service Desk:- Erste Anlaufstelle für IT-Anfragen und Probleme unserer Mitarbeitenden.
- Aufnahme, Klassifizierung und Bearbeitung von Tickets in unserem IT-System.
- Kommunikation mit den zuständigen Fachbereichen zur Lösungsfindung.
- Unterstützung bei der Installation, Konfiguration und Wartung von Arbeitsplatzrechnern, Peripheriegeräten und mobilen Endgeräten.
- Analyse und Behebung technischer Probleme im Bereich der Endgeräte.
- Mithilfe bei der Verwaltung und Optimierung unserer Server- und Netzwerkinfrastruktur.
- Unterstützung bei der Implementierung und Betreuung von IT-Diensten (z. B. Cloud-Services, Datenbanken).
Qualifikationen, die Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HAK, HLW, HTL) bzw. abgeschlossenes einschlägiges Studium (Schwerpunkt IT)
- Interesse am Finanzdienstleistungs- und Bankgeschäft
- Engagement, Flexibilität, Hands-On-Mentalität
- Genaue Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
WAS WIR BIETEN:
- Eine detaillierte und umfangreiche Einarbeitung inklusive Rotation, sowie das Kennenlernen der verschiedenen Unternehmensbereiche der Bank
- Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten
- Einen vielseitigen, verantwortungs- und anspruchsvollen Aufgabenbereich in einem motivierten Team
- Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Bei erfolgreicher Absolvierung des Programms besteht die Möglichkeit einer Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis
- Attraktive Sozialleistungen (u.a. Bonuszahlungen, arbeitsmedizinische Gesundheitsmaßnahmen, diverse Firmen Events, etc.)
- Santander for Friends (Mitarbeiter_innenwerbeprogramm - Empfehlungsprämie)
Wir garantieren ein Mindestgehalt von EUR 39.285,26 brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Zusätzlich bieten wir Ihnen einen leistungsbezogenen variablen Anteil. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung kommt es zu einer Überzahlung.
Ihre Ansprechperson für diese Stelle: Herr Oktay Cinar
Für eine erfolgreiche Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen erstellen Sie ein Santander Bewerberkonto. So bleiben wir in Kontakt und Sie sind bezüglich Ihrer Bewerbung jederzeit auf dem Laufenden.
Standort: Wien
Typ: Vollzeit
Referenznummer: JOB_POSTING-3-357753
Weitere Informationen: santanderconsumer.at/karriere
Mit unserer Arbeit beeinflussen wir jeden Tag das Leben von 140 Millionen Menschen weltweit. Wie? Indem wir Innovationen vorantreiben, unsere Erfahrungen teilen, Arbeitsweisen hinterfragen und uns neuen Herausforderungen stellen. Wir bei Santander sehen uns nicht nur als Bank, sondern in erster Linie als Unterstützer. Für die ganz individuellen Pläne jedes Einzelnen und für die Welt, in der wir morgen leben. Als Teil der nachhaltigsten Bank Europas setzen wir uns für Vielfalt ein. Wir übernehmen Verantwortung - sozial, wirtschaftlich und ökologisch. Dafür gibt unser Team jeden Tag alles. In einem veränderungsbereiten, fairen Umfeld fördern wir das Miteinander und fordern uns gegenseitig heraus. Denn gemeinsam können wir selbst mit kleinen Dingen eine große Wirkung erzielen.
Trainee IT Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee IT Operations (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der IT-Branche oder bei Santander arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT Operations. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für IT-Positionen gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Finanzdienstleistungsbranche. Recherchiere über Santander und deren Werte, um in Gesprächen zu verdeutlichen, warum du Teil des Unternehmens werden möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee IT Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Santander Consumer Bank und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, das Trainee-Programm und die spezifischen Anforderungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position im IT Operations Bereich hervorhebt. Betone deine technische Ausbildung und jegliche praktische Erfahrung im IT-Support oder in verwandten Bereichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Trainee-Programm interessierst und wie deine Fähigkeiten und Interessen mit den Aufgaben im IT Operations Bereich übereinstimmen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Informiere dich über Santander
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Santander Consumer Bank und ihre Dienstleistungen informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Rolle, die IT Operations in der Bank spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im IT-Bereich und deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Dies kann dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im IT Operations Bereich oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wie Teamarbeit, Flexibilität und Engagement wichtig. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder im Team zu arbeiten.
